Technical Project Manager (m/f/d)
It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
Technischer Projekt Manager (m/w/d)
Bist du ein Technik-Enthusiast, der seine organisatorische Begabung in spannenden Projekten entfalten möchte? Verstärke unser Team als Technischer Projektmanager ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer unbefristeten Festanstellung in Vollzeit und sei einer der Schlüsselspieler bei der Realisierung technologischer Meisterwerke. In einer Welt, in der präzise Planung und technisches Know-How Hand in Hand gehen, bieten wir dir die Möglichkeit, Innovationen zu fördern und die Zukunft der IT-Branche mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
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Übernahme der Gesamtverantwortung für die Leitung von Projekten im klassischen Sinne (von der Planung, Steuerung und Überwachung bis hin zum erfolgreichen Abschluss)
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Eigenverantwortliche technische Steuerung inklusive Anforderungs- und Stakeholder-Management, Change-Management sowie Reporting
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Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erstellung von Planungen und Kalkulationen in der Presales Phase
Was Du mitbringen solltest:
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Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
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Nachweisbares Verständnis für technischen Lösungen, die in Projekten umgesetzt werden und Erfahrung in Projekten in einem oder mehreren Bereichen von unserem Portfolio: Software Defined Data Center, Azure, AWS, Kubernetes, Devops oder Software Development
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Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative und Kommunikationskompetenz zeichnen dich aus
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Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Optimal wäre, wenn Du…:
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bereits Zertifizierungen im Projektmanagement vorweisen kannst
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Fundierte Kenntnisse mit Herstellern wie VMware by Broadcom oder Microsoft besitzt
Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen finden bei uns nicht nur auf dem Papier statt, sondern sind selbstverständlich für alle unsere Mitarbeitenden.
Der Kollektivvertrag sieht für diese Position ein Mindestgehalt von EUR 62.790 brutto/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung vor. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
Technical Project Manager (m/f/d)
Are you a technology enthusiast eager to unleash your organizational talent in exciting projects? Join our team as a Technical Project Manager immediately or at the earliest opportunity in a permanent full-time position and be one of the key players in realizing technological masterpieces. In a world where precise planning and technical know-how go hand in hand, we offer you the opportunity to foster innovation and shape the future of the IT industry.
About the job:
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Assume overall responsibility for project management in the traditional sense (from planning, control, and monitoring to successful completion)
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Independently manage technical aspects, including requirements and stakeholder management, change management, and reporting
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Support the sales team in creating plans and calculations in the presales phase
What you should bring along:
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Experience in leading IT projects
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Demonstrable understanding of technical solutions implemented in projects and experience in projects in one or more areas from our portfolio: Software Defined Data Center, Azure, AWS, Kubernetes, Devops oder Software Development
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Team spirit and a high degree of initiative and communication skills distinguish you
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Fluent in German and very good English skills complete your profile
It would be optimal, if you…:
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Have certifications in project management
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Possess solid knowledge of manufacturers such as VMware by Broadcom or Microsoft
Intensive induction and regular trainings are not just something we do on paper but are a matter of course for all our employees. The collective agreement stipulates a minimum gross annual salary of EUR 62,790 for this position based on full-time employment. An overpayment depending on qualifications and experience is a matter of course for us.
Permanent Full-Time
In addition to a varied project landscape, we offer you a high degree of personal responsibility and the cooperation with a growing and motivated team, in which you can bring in your ideas.
What we offer you:
– Mobile Office
– Premium Work Equipment
– Extensive Further Training
– Employee Events
– Country-Specific Employee Bonuses (e.g. cooperation with EGYM Wellpass, JobRad and much more)
Contact:
Martha Zelaskiewicz
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Deine Benefits
Motivierte Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für unseren unternehmerischen Erfolg. Deshalb ist uns eine gute Balance zwischen Leben und Arbeiten wichtig.
Altersvorsorge
Mit Entgeltumwandlung sparst du clever für später: Ein Teil deines Bruttogehalts fließt in die betriebliche Altersvorsorge. Dabei sparst du Sozialabgaben und Einkommensteuer. So investierst du mehr in die Vorsorge, als dir netto fehlt. Alles läuft automatisch – auch bei der Steuer. Sicher und smart vorsorgen!
Premium Laptop
Arbeiten ohne Kompromisse! Bei uns gibt's nicht einfach nur einen Laptop, sondern Premium-Qualität. Du entscheidest: Apple oder Windows? Denn das richtige Werkzeug macht den Unterschied. Mit Top-Equipment zu Top-Leistungen!
EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass Zugang zu 6.500 Sport- & Wellnessorten in DE und AT. Evoila fördert deine Fitness. Ob Fitness, Yoga oder Meditation – finde dein Angebot. Auch digital fürs Home Office. Mit Evoila und EGYM bleibst du in Bewegung!
Jobrad
Mit evoila aufs Wunsch-Dienstrad steigen! Wir leasen für dich dein Traumrad – ob E-Bike, Mountainbike oder Cityflitzer. Nutze es überall: Arbeit, Freizeit oder Sport. Die Bezahlung? Einfach und günstig direkt vom Bruttogehalt. Dank cleverer Versteuerung sparst du bis zu 40% gegenüber dem Kauf. Radeln und sparen!
Sachbezugskarte
Mit Ticket Plus City von Edenred shoppen, wo und wann du willst! Ob bei Douglas, REWE oder unterwegs tanken – du entscheidest. Für alle, von Vollzeit bis Praktikant. Über 40.000 Akzeptanzstellen in Deutschland und online. Einfach, flexibel und ohne Stress.
Feelgood
Kaffeetheke und Carrera Bahn sind Möglichkeiten, die Du während der Zeit im Büro zum Ausgleich, kleinem Genuss und zum Spaß verwenden kannst.
Mitarbeiterevents
Zusätzlich zu einem Sommer- und Weihnachtsfest veranstalten wir regelmäßig unseren After Work Drink! Austausch mit den Kollegen, weg vom Daily Business, das ist uns wichtig um als Team immer mehr zusammen zu wachsen und alle neuen Mitarbeiter gleich mit zu nehmen.
Corporate Benefits
Im Team gibt's nicht nur Spaß, sondern auch Rabatte! Fashion, Reisen, Elektronik? Wir haben's. Dank Corporate Beneftis sparst du immer. Warum mehr zahlen, wenn's günstiger geht?
Bonus
Zusätzlich zum Fixgehalt erhälst Du eine jährliche Sonderzahlung, die auf dem Geschäftsergebnis und der Erreichung Deiner persönlichen Ziele basiert.
Prämien
Eine Prämie oder Sonderzahlung erhälst Du z. B. für neue Mitarbeiter, die Du vermittelst.
Vertrauensarbeitszeit
Manchmal ist es nötig, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Dies ermöglichen wir nach der Probezeit. Dazu zählen Homeoffice-Tage genauso wie mal einen Vor- oder Nachmittag schieben, wenn es das Projekt zulässt.
FAQ
Offene Fragen? Wir sind hier um zu helfen
Wenn du die Bereitschaft zeigst, jeden Tag etwas Neues zu lernen und dieses Wissen im Team und mit Kunden einzusetzen, dann bist du bei uns genau richtig. Möchtest du außerdem neuen Dingen auf den Grund gehen und sie technisch bis ins kleinste Detail verstehen? Verschmelzen dein Beruf und dein Hobby manchmal und die IT ist eine deiner größten Leidenschaften? Dann solltest du jetzt auf jeden Fall weiterlesen, denn es ist unser Ziel, dich zu einem Experten zu machen, der immer einen Schritt voraus ist.
Wenn du dich in einer Cloud-Technologie wie OpenStack, CloudFoundy, AWS usw. wohlfühlst oder viel über eine Virtualisierungstechnologie wie VMware vSphere weißt, dann bist du bei uns genau richtig. Wir werden dich auch als Cloud-Ingenieur oder Cloud-Architekt ausbilden.
Nach etwa einer Woche wirst du wissen, ob wir dich kennenlernen möchten. Dann wirst du zu einem Online-Gespräch eingeladen.
Dein Dokument sollte eine persönliche Anrede sowie deinen Lebenslauf und deine bisherigen Qualifikationen wie Schule, Studium, Zertifizierungen, Zertifikate usw. enthalten. Ein Bild von dir kann ebenfalls im Anschreiben enthalten sein sowie deine Gehaltsvorstellungen.
Nach einem Online-Gespräch über Skype, Zoom oder ein anderes Online-Tool geben wir dir eine einfache Aufgabe. Das Ergebnis der Aufgabe bringst du zu einem persönlichen Gespräch in einem unserer Büros mit. Wenn alles passt, wird nichts uns daran hindern, dich einzustellen.
In der Regel finden die Gespräche (online und vor Ort) mit dir, einem potenziellen Teamleiter für deine Position und einem Personalvertreter statt.
Wir bewerten deine Punktzahl anhand eines Punktesystems. Das basiert auf deinen Unterlagen, dem Interview, dem persönlichen Eindruck und dem Ergebnis der kleinen Aufgabe.
Deine Bewerbungsunterlagen werden nur der Personalabteilung, der Geschäftsleitung und dem potenziellen Teamleiter zur Verfügung gestellt. Alle Daten werden vertraulich behandelt.