Il nostro processo di recruiting è rapido, mirato e senza perdite di tempo: se sei la persona giusta, lo scopriamo subito.
Siamo alla ricerca di colleghi motivati che condividano la nostra passione per l’IT e che affrontino le sfide tecnologiche con curiosità ed entusiasmo.
Offriamo spazio per le tue idee, un ambiente collaborativo con gerarchie piatte e un’atmosfera di lavoro particolarmente piacevole e stimolante. Siamo un team affamato di conoscenza, sempre pronti a crescere e a imparare, anche grazie al confronto professionale intenso con te!
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In evoila abbiamo tre “Career Track”, legati alle principali aree di business dell’azienda. Ogni track include diversi livelli di crescita che i dipendenti possono raggiungere nelle varie fasi della loro carriera.
Ogni ruolo è definito da track, posizione e livello.
Ad esempio, un biglietto da visita potrebbe indicare un “architect” del track “Cloud” al livello “Lead” come “Cloud Architect – Lead”.
Le posizioni all’interno di un track non seguono un percorso automatico: un Cloud Track Engineer non diventa automaticamente un architect raggiungendo i livelli successivi. Cambiare posizione è possibile, ma richiede uno sviluppo mirato, obiettivi chiari e potrebbe comportare requisiti o vincoli specifici.
Siamo una tech-company sui generis che, ogni giorno, lavora su programmi e progetti capaci di trasformare il modo in cui le aziende affrontano le sfide digitali, sia a livello locale che globale. Dall’ottimizzazione delle infrastrutture cloud alla modernizzazione applicativa, fino alla creazione di ecosistemi dati intelligenti, il nostro team affronta con orgoglio problemi complessi, portando soluzioni tangibili che plasmano il futuro dell’innovazione tecnologica.
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