Nuestro proceso de selección es rápido, preciso y sin pérdidas de tiempo: si eres la persona adecuada, lo descubrimos enseguida.
Buscamos compañeros motivados que compartan nuestra pasión por la tecnología y que se enfrenten a los desafíos tecnológicos con curiosidad y entusiasmo.
Ofrecemos un espacio libre para nuevas ideas, un espacio colaborativo, jerarquías horizontales y un ambiente de trabajo agradable y estimulante.
Somos un equipo hambriento de conocimiento, siempre listo para crecer y aprender, también gracias a tu contribución.
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En evoila, contamos con tres “Career Tracks”, vinculados a las principales áreas de negocio de la empresa. Cada track incluye diferentes niveles de crecimiento que los empleados pueden alcanzar en distintas etapas de su carrera.
Cada rol se define por track, posición y nivel. Por ejemplo, una tarjeta de presentación podría indicar un “architect”dentro del track “Cloud” en el nivel “Lead”, como “Cloud Architect – Lead”.
Las posiciones dentro de un track no siguen un camino automático: un Cloud Track Engineer no se convierte automáticamente en architect al alcanzar los siguientes niveles. Cambiar de posición es posible, pero requiere desarrollo dirigido, objetivos claros y puede implicar requisitos o restricciones específicas.
Somos una tech-company única, que cada día trabaja en programas y proyectos capaces de transformar la manera en que las empresas enfrentan los desafíos digitales, tanto a nivel local como global. Desde la optimización de infraestructuras en la nube hasta la modernización de aplicaciones, pasando por la creación de ecosistemas de datos inteligentes, nuestro equipo aborda con orgullo problemas complejos, ofreciendo soluciones tangibles que moldean el futuro de la innovación tecnológica.
To reach a higher level or to move to another position, the following steps are necessary:
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