CISO jako usługa | Zewnętrzny specjalista ds. bezpieczeństwa informacji

Kierownictwo wyższego szczebla ds. bezpieczeństwa bez konieczności zatrudniania nowych pracowników

evoila pełni rolę zewnętrznego specjalisty ds. bezpieczeństwa informacji, odpowiadając za strategię, zarządzanie oraz program zapewnienia zgodności z przepisami. Usługi dostosowane do rzeczywistych potrzeb Twojej organizacji.

Porozmawiaj z kierownikiem ds. bezpieczeństwa

Rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa, które rozwijają się wraz z Twoją firmą

NIS2 i DORA wymagają wyznaczenia konkretnej osoby odpowiedzialnej za bezpieczeństwo informacji, jednak zatrudnienie pełnoetatowego dyrektora ds. bezpieczeństwa informacji (CISO) jest kosztowne i trudne. Większość średnich organizacji nie potrzebuje takiego specjalisty na pełen etat. evoila zapewnia takie przywództwo w formie usługi: zewnętrzny specjalista ds. bezpieczeństwa informacji, który ustala strategię bezpieczeństwa, odpowiada za zarządzanie, kieruje systemem zarządzania bezpieczeństwem informacji (ISMS) oraz programem zgodności, a także składa sprawozdania kierownictwu, wspierany przez cały zespół ds. bezpieczeństwa, a nie tylko przez pojedynczego doradcę.

  • Wyznaczony, ponoszący odpowiedzialność kierownik ds. bezpieczeństwa wobec kierownictwa, audytorów i organów regulacyjnych
  • Strategia i zarządzanie bez zatrudniania pełnoetatowego pracownika za sześciocyfrową pensję
  • Wsparcie ze strony całego zespołu ds. bezpieczeństwa i zgodności z przepisami firmy evoila, a nie tylko jednego konsultanta

Pozostawienie stanowiska kierowniczego ds. bezpieczeństwa nieobsadzonego samo w sobie stanowi ryzyko związane z zarządzaniem

Zgodnie z dyrektywą NIS2 kadra kierownicza nadal ponosi osobistą odpowiedzialność. Bez odpowiednich wytycznych ryzyko to pozostaje niekontrolowane.

Wyzwanie

Za odpowiedzialność musi odpowiadać konkretna osoba

Dział bezpieczeństwa potrzebuje osoby, która wyznacza kierunek działań, podejmuje decyzje dotyczące ryzyka oraz odpowiada przed kierownictwem i organami regulacyjnymi. Rozporządzenia NIS2 i DORA znacznie wyraźniej niż dotychczas określają te oczekiwania. Jednak zatrudnienie pełnoetatowego dyrektora ds. bezpieczeństwa informacji (CISO) wiąże się z kosztami sięgającymi sześciocyfrowych kwot, rynek wykwalifikowanych specjalistów jest ograniczony, a wiele średnich organizacji nie jest w stanie uzasadnić utworzenia tego stanowiska jako stałego etatu. Rezultat jest dobrze znany: stanowisko pozostaje nieobsadzone lub odpowiedzialność spada na i tak już przeciążonego kierownika działu IT, który nie ma odpowiedniego upoważnienia, czasu ani doświadczenia w zakresie bezpieczeństwa, by właściwie wywiązać się z tego zadania.

Brak jednoznacznego ustalenia własności

Decyzje dotyczące bezpieczeństwa są wstrzymywane lub podejmowane przez tego, kto najgłośniej się domaga. Bez odpowiedzialnego lidera zarządzanie ryzykiem jest niespójne i ma charakter reaktywny.

Kierownictwo pozostaje narażone

NIS2 nakłada na kierownictwo bezpośrednią odpowiedzialność za zarządzanie bezpieczeństwem informacji. Bez wykwalifikowanego doradcy odpowiedzialność ta pozostaje bez nadzoru.

Dział IT pełni dwie funkcje

Kierownik ds. IT odpowiedzialny zarówno za działalność operacyjną, jak i bezpieczeństwo rzadko dysponuje odpowiednim zakresem obowiązków, uprawnieniami lub możliwościami, by dobrze wywiązywać się z obu tych zadań.

Strategia staje się reaktywna

Narzędzia kupuje się dopiero po wystąpieniu incydentów, zamiast z wyprzedzeniem zarządzać ryzykiem. Bez planu działania wydatki są podyktowane pilnością sytuacji, a nie uzasadnionym poziomem bazowym ryzyka.

Dobra wiadomość: stanowisko to nie musi być na pełny etat.

Stanowisko to musi zostać obsadzone, a jego zakres obowiązków jasno określony i poparty wsparciem osób, które są w stanie realizować podjęte decyzje.

Nasze rozwiązanie

Twoje przywództwo w zakresie bezpieczeństwa – na żądanie


evoila przejmuje rolę zewnętrznego specjalisty ds. bezpieczeństwa informacji na poziomie dostosowanym do Twoich potrzeb – od kilku ustalonych dni w miesiącu poświęconych nadzorowi nad zarządzaniem po aktywne kierowanie programem. Jedna osoba kontaktowa odpowiedzialna za całość. Jasno określony zakres obowiązków. Pełne wsparcie organizacji ds. bezpieczeństwa evoila stojącej za każdą decyzją.

Strategia bezpieczeństwa i zarządzanie

Plan działania oparty na analizie ryzyka, zasady i raportowanie zarządcze. Twoja strategia bezpieczeństwa – opracowana i utrzymywana przez Ciebie.

Stanowisko specjalisty ds. bezpieczeństwa informacji (ISB)

Wyznaczony, odpowiedzialny kierownik ds. bezpieczeństwa, zgodnie z wymogami NIS2 i DORA. Ciągłość działania, zakres uprawnień oraz udokumentowana odpowiedzialność.

Zarządzanie systemem zarządzania bezpieczeństwem informacji (ISMS) i zgodnością z przepisami

Kompleksowe zarządzanie Państwa programem zgodności z normą ISO 27001, NIS2 lub DORA – od momentu wdrożenia aż po audyt.

Zarządzanie ryzykiem

Identyfikowanie, ocena i kierowanie działaniami mającymi na celu eliminację zagrożeń bezpieczeństwa przy pomocy stale aktualizowanego rejestru, a nie jednorazowego arkusza kalkulacyjnego.

Sprawozdawczość dla kierownictwa i zarządu

Stan bezpieczeństwa przełożony na konkretne decyzje, które kierownictwo może faktycznie podjąć. Udokumentowany, gotowy do audytu i ukierunkowany na podejmowanie decyzji.

Eskalacja zdarzenia

Osoba pełniąca funkcję głównego punktu kontaktowego i podejmująca decyzje w razie wystąpienia jakiejś sytuacji. Nie jest to dział pomocy technicznej, lecz osoba kierująca działaniami.

Dogłębna analiza technologii

Jak przebiega proces rekrutacji

Usługa „CISO as a Service” to usługa o ustalonej strukturze, a nie doraźne doradztwo.

Model operacyjny

Uzgadniamy częstotliwość spotkań (np. stałą liczbę dni w miesiącu) oraz jasny zakres obowiązków. Wasz zewnętrzny specjalista odpowiada za realizację planu działań w zakresie bezpieczeństwa, przewodniczy posiedzeniom kierownictwa oraz zarządza rejestrem ryzyka, zapewniając ciągłość działania, której nie jest w stanie zagwarantować konsultant pracujący na zasadzie rotacji.

Metodologia

Zarządzanie opiera się na uznanych standardach: normie ISO/IEC 27001 dotyczącej systemu zarządzania oraz schematach kontroli wymaganych przez dyrektywy NIS2 i DORA. Dzięki temu decyzje są uzasadnione i gotowe do kontroli. → Zobacz też: Rozwiązanie zgodne z normą ISO 27001 i ISMS | Rozwiązanie zgodne z dyrektywą NIS2

Zespół odpowiedzialny za tę rolę

W przeciwieństwie do samodzielnie działającego vCISO, Państwa specjalista korzysta z pełnego zaplecza firmy evoila: konsultantów ds. GRC w zakresie zgodności z przepisami, inżynierów zajmujących się środkami kontroli technicznej oraz zespołu SOC/MDR odpowiedzialnego za wykrywanie i reagowanie na incydenty. Rekomendacje idą w parze z możliwością ich wdrożenia.

Sprawozdawczość

Otrzymujesz regularne, ukierunkowane na podejmowanie decyzji raporty dla kierownictwa oraz dokumentację, która spełnia wymagania audytorów i wspiera kierownictwo w wypełnianiu obowiązków związanych z należytą starannością wynikających z dyrektywy NIS2.

Zalety techniczne

Sześć powodów, dla których organizacje wybierają firmę evoila na swojego zewnętrznego CISO

1. Wyznaczona, odpowiedzialna własność

Jedna osoba pełni tę funkcję, spełniając wymagania NIS2 i DORA dotyczące kierownictwa ds. bezpieczeństwa oraz zapewniając jasny punkt odpowiedzialności dla kierownictwa i audytorów.

2. Przywództwo oparte na skali kosztów

Kierownictwo wyższego szczebla ds. bezpieczeństwa za ułamek wynagrodzenia pełnoetatowego dyrektora ds. bezpieczeństwa informacji (CISO). To Ty ustalasz częstotliwość współpracy; płacisz tylko za to, czego potrzebujesz.

3. Wbudowana funkcja sprawdzania ciągłości

Stały kierownictwo i spójny plan działania, a nie ciągła zmiana doradców, którzy za każdym razem zaczynają współpracę od nowa. Wiedza instytucjonalna pozostaje zachowana.

4. Cały zespół pod jednym punktem kontaktowym

Doradztwo idzie w parze z możliwością realizacji. Za tą rolą stoją działy GRC, inżynierii oraz całodobowe wsparcie SOC/MDR.

5. System zarządzania dostosowany do wymogów audytowych

System oparty na normie ISO 27001, uzasadnione decyzje oraz sprawozdawczość, która wytrzymuje kontrolę organów regulacyjnych i audytorów.

6. Skaluje się wtedy, gdy jest to najważniejsze

W trakcie audytów lub kluczowych projektów skala zaangażowania wzrasta, a następnie powraca do stanu równowagi. Brak stałych kosztów związanych z zatrudnieniem.

Twój idealny partner

Rada ma większą wartość, gdy ktoś potrafi ją zastosować w praktyce

Pojedynczy wirtualny CISO może służyć radą, ale często nie jest w stanie wdrożyć rozwiązań. Zewnętrzny specjalista firmy evoila ma za sobą pełną organizację ds. bezpieczeństwa, obejmującą obszary GRC, inżynierii oraz całodobowe centrum SOC/MDR, dzięki czemu strategia przekłada się na rzeczywiste mechanizmy kontroli. Nasze zasady zarządzania opierają się na normie ISO/IEC 27001, a sama firma evoila posiada certyfikat ISO 27001. Już teraz obsługujemy programy zgodności i środowiska ISMS dla klientów w ramach świadczonych przez nas usług. Zapewnia to Państwu ciągłość działania, odpowiedzialność oraz możliwość podjęcia działań w kluczowych momentach, a nie tylko comiesięczne prezentacje slajdów.

Posiadamy certyfikat ISO 27001, a nie tylko zalecenie

Sama firma evoila posiada certyfikat ISO 27001. Ramy zarządzania, które dla Państwa wdrażamy, są takie same, jak te, z których korzystamy wewnętrznie.

GRC, inżynieria i SOC w jednym zespole

Twój zewnętrzny specjalista korzysta z pomocy konsultantów ds. zgodności, inżynierów ds. bezpieczeństwa oraz całodobowego centrum SOC/MDR – nie jest to więc tylko osoba, która przygotowuje slajdy do prezentacji.

Programy ISMS już realizowane dla klientów

Prowadzimy programy zapewnienia zgodności oraz środowiska ISMS w ramach usług zarządzanych. Doświadczenie, na którym opiera się nasza współpraca, jest sprawdzone w praktyce, a nie tylko teoretyczne.

Strategia przekształcająca się w mechanizmy sterujące

Wirtualny dyrektor ds. bezpieczeństwa informacji (vCISO), który może jedynie doradzać, ogranicza się do formułowania zaleceń. Specjalista z firmy evoila może pomóc w realizacji działań, wdrażaniu mechanizmów kontroli, kierowaniu audytami oraz eskalowaniu incydentów, mając za sobą prawdziwy zespół wspierający tę funkcję.


Usługi i oferty dla początkujących

Zacznij w sposób, który najbardziej Ci odpowiada

1 | Ocena przywództwa w zakresie bezpieczeństwa

Szczegółowa ocena systemu zarządzania bezpieczeństwem, ryzyka, zakresu odpowiedzialności oraz aktualnego stanu zgodności z przepisami. Wskazujemy najpilniejsze luki i określamy priorytety dotyczące kolejnych działań.

2 | CISO jako usługa (umowa ryczałtowa)

Model ciągłego przywództwa w zakresie bezpieczeństwa, obejmujący wyznaczonego zewnętrznego dyrektora ds. bezpieczeństwa informacji (CISO), jasno określone procedury zarządzania oraz dostęp do szerszego zespołu ds. bezpieczeństwa firmy evoila w sytuacjach, gdy decyzje, incydenty lub audyty wymagają wsparcia.

Potrzebne jest kierownictwo ds. bezpieczeństwa, które ponosi odpowiedzialność

Nie musi to być wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze godzin. Znajdź odpowiednią osobę na to stanowisko, korzystając ze wsparcia całego zespołu.

Porozmawiaj z kierownikiem ds. bezpieczeństwa

Czy stanowisko kierownika ds. bezpieczeństwa wciąż czeka na nowego pracownika? Znajdźmy odpowiednią osobę.

Skontaktujesz się z osobą posiadającą doświadczenie w dziedzinie bezpieczeństwa, która oceni Twoją sytuację i szczerze powie Ci, czego potrzebujesz.

Patrick Cosic

Patrick Cosic

Business Unit Lead Security

Najczęściej zadawane pytania

Najczęściej zadawane pytania dotyczące usługi CISO as a Service

Konsultant doradza w sprawie projektu, a następnie odchodzi. Usługa „CISO as a Service” to stała, podlegająca rozliczalności rola kierownicza, która obejmuje odpowiedzialność za plan działania, rejestr ryzyka i sprawozdawczość zarządczą z zachowaniem ciągłości, wspierana przez zespół wykonawczy, który pomaga we wdrażaniu podjętych decyzji.

Współpraca jest dostosowana do Państwa potrzeb – zazwyczaj obejmuje kilka ustalonych dni w miesiącu – a jej koszt stanowi ułamek wynagrodzenia pełnoetatowego dyrektora ds. bezpieczeństwa informacji (CISO). Podczas wstępnej oceny ustalamy odpowiednią częstotliwość współpracy, dzięki czemu płacą Państwo wyłącznie za ten poziom wsparcia kierowniczego, którego faktycznie potrzebują.

NIS2 wymaga odpowiedzialnego zarządzania bezpieczeństwem oraz kompetentnej osoby odpowiedzialnej za tę dziedzinę. Zewnętrzny specjalista ds. bezpieczeństwa informacji zapewnia właśnie taką wyznaczoną, wykwalifikowaną osobę odpowiedzialną, a także dokumentację potwierdzającą wypełnienie przez kierownictwo obowiązków w zakresie należytej staranności. Ostateczna odpowiedzialność spoczywa jednak na kierownictwie Państwa organizacji.

Oba. Ponieważ stanowisko to jest wspierane przez zespoły ds. GRC, inżynierii oraz SOC/MDR firmy evoila, zalecenia idą w parze z możliwością ich wdrożenia – niezależnie od tego, czy chodzi o wdrażanie środków kontroli, kierowanie systemem zarządzania bezpieczeństwem informacji (ISMS), czy też eskalowanie incydentów.

Zazwyczaj w ciągu kilku tygodni. Po krótkiej analizie mającej na celu ustalenie zakresu zadań i częstotliwości działań Państwa zewnętrzny specjalista opracowuje plan działania i określa poziom bazowy ryzyka, a następnie przechodzi do realizacji prac zgodnie z uzgodnionym harmonogramem.