Un CV strutturato e aggiornato è più che sufficiente per la nostra valutazione iniziale. Le lettere di presentazione e i certificati completi sono facoltativi. Ci interessano di più la tua esperienza concreta nei progetti, la tua conoscenza dei sistemi tecnici e le tue capacità strategiche piuttosto che le formule di presentazione formali.

Anche se i tempi possono variare a seconda della complessità del ruolo, cerchiamo di darti un primo riscontro entro una settimana. Trovi una descrizione dettagliata delle nostre fasi di comunicazione nella sottopagina “Come assumiamo”.

Ti consigliamo di scegliere l’unica posizione che meglio si adatta ai tuoi punti di forza principali. Se durante la selezione il nostro team dovesse individuare un’unità aziendale alternativa o un ruolo di livello superiore più adatto al tuo profilo, ti proporremo questa opzione di nostra iniziativa.

Se nessuna delle nostre attuali offerte di lavoro corrisponde alle tue competenze, puoi inviarci una candidatura spontanea via e-mail. Per assicurarti che possiamo esaminare il tuo profilo, ti preghiamo di allegare il tuo CV e tutte le informazioni rilevanti sulla tua esperienza e sui tuoi interessi.

Sì, evoila opera secondo un modello “remote first” con opzioni ibride flessibili, che permette alla maggior parte dei nostri team di lavorare da casa. Tuttavia, la sinergia fisica è importante, quindi dovrai prevedere alcuni viaggi in sede mirati per le fasi critiche della progettazione architettonica o per le scadenze specifiche dei clienti. Tieni presente che, in base alle normative sul lavoro, è obbligatorio avere la residenza legale nel paese in cui è pubblicato l’annuncio di lavoro.

Ti aiutiamo attivamente a crescere professionalmente grazie a generosi budget individuali per le certificazioni, fino a dieci giorni all’anno dedicati alla formazione e percorsi di carriera chiari e articolati, che ti permettono di crescere all’interno di percorsi incentrati su architetture tecniche approfondite, gestione esecutiva o prevendita strategica.