Modalità Entry: pensata per i giovani professionisti

Dai il via alla tua carriera nel settore IT.
Che tu voglia creare e automatizzare architetture cloud avanzate o guidare la gestione strategica, le vendite e la cultura che ne stanno alla base: noi di evoila formiamo la prossima generazione di specialisti del settore.

Entra a far parte di un percorso orientato alla pratica, dove i tuoi talenti personali si uniscono alla responsabilità concreta sui progetti fin dal primo giorno.

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Cosa aspettarsi

I tuoi primi passi nel mondo della produzione

Non ci aspettiamo che tu sappia già tutto fin dal primo giorno. Entry Mode è un percorso intensivo incentrato sulla pratica, in cui la curiosità incontra l’infrastruttura aziendale, aiutandoti a sviluppare le tue competenze ingegneristiche o manageriali all’interno di ambienti di progetto reali.

Panoramica:

  • Accoppiamento diretto con un Buddy dedicato
  • Percorsi formativi strutturati e certificazioni interamente pagate
  • Migliora le tue competenze insieme a colleghi esperti
Opportunità nel settore tecnologico e in altri settori

Due percorsi, un’unica azienda

Che i tuoi punti di forza siano nella tecnologia o in tutto ciò che rende la tecnologia utile, da evoila c’è un punto da cui partire. Entrambi i percorsi sono importanti. E ogni giorno lavorano in sinergia.

Tecnologia | Il percorso ingegneristico

Progetta, automatizza e rendi sicuro il web moderno. Ti occuperai di implementare applicazioni cloud native, ottimizzare le reti aziendali e gestire piattaforme dati su larga scala direttamente in produzione.

Da dove iniziare:
Non devi conoscere ogni framework alla perfezione, ma devi avere una vera passione per la tecnologia e un po’ di esperienza pratica, che provenga dall’università, da progetti personali su GitHub, da un tirocinio o da un primo approccio alle infrastrutture. Da evoila colmerai rapidamente il divario tra teoria e codice di produzione.

Gli strumenti e gli ecosistemi che imparerai a usare:
• Ambienti cloud: Broadcom VMware VCF, Microsoft Azure, AWS
• Containerizzazione e IaC: Kubernetes, Docker, ArgoCD, Terraform, pipeline GitOps
• Dati e automazione: Databricks, Apache Kafka, GitHub Actions, Ansible

Non-Tech | Il percorso di consulenza e crescita

Rendi più accessibili i progetti tecnologici complessi. Ti occuperai della gestione dei progetti, dell’espansione delle operazioni o della trasformazione dei clienti, lavorando fianco a fianco con i nostri team tecnici.

Da dove iniziare:
Una tecnologia eccellente non serve a nulla senza attuazione, strategia e persone. Che i tuoi punti di forza siano la consulenza, le vendite aziendali, le operazioni finanziarie moderne, l’acquisizione di talenti o la gestione agile dei progetti, sarai tu a determinare il successo dei progetti ad alto impatto, la crescita delle relazioni con i clienti e lo sviluppo del nostro motore aziendale.

Gli strumenti e gli ecosistemi che imparerai a usare:
• Gestione dei progetti e delle operazioni: Jira, Confluence, Miro, suite MS Teams
• Vendite aziendali, marketing e CRM: HubSpot, suite moderne di analisi B2B
• Piattaforme per le risorse umane e la finanza: Workday, DocuSign, DATEV Enterprise, ERP moderni

We don’t believe in second-class support roles or structural silos. Whichever path you choose, you will work hand-in-hand in cross-functional teams, leveraging top-tier software and automated workflows to deliver excellence. You bring the curiosity, we provide the tools, the senior mentoring and the roadmap to scale your career.

Cosa accomuna questi due percorsi

Lavoro interdisciplinare, collaborazione alla pari e standard condivisi in materia di qualità, lavoro di squadra e successo dei clienti. Niente compartimenti stagni, niente ruoli di seconda classe, niente etichette del tipo “funzione di supporto”.

Requisiti fondamentali: cosa ci aspettiamo come minimo

Non devi essere perfetto né padroneggiare ogni framework fin dal primo giorno. Quello che conta di più per noi è la tua passione per la tecnologia, il tuo senso di responsabilità, lo spirito di collaborazione e una forte volontà di migliorare continuamente le tue competenze.

Il tuo profilo:
  • Esperienza pratica iniziale: hai acquisito una prima esperienza pratica, che sia attraverso repository personali, progetti su GitHub, corsi di formazione professionale o i tuoi studi universitari
  • Conoscenze di base: devi avere una conoscenza di base degli ambienti IT, dei processi aziendali, delle reti, di Linux o delle nozioni fondamentali di scripting e programmazione
  • Mentalità orientata alla crescita: sei sinceramente motivato ad approfondire gli ecosistemi aziendali moderni e ad adattarti alle nuove sfide organizzative o tecniche
  • Responsabilità e impegno: Non ti limiti a spuntare le attività dalla lista, ma sei orgoglioso del tuo lavoro, ti assumi la responsabilità dei tuoi progetti dall’inizio alla fine e contribuisci attivamente al successo del team
Essere responsabile dell’IT

Assumiti la responsabilità fin dall’inizio

In evoila, “responsabilità” significa allontanarsi dalle gerarchie rigide. Ti affidiamo una vera autonomia nei progetti e un ruolo attivo nel processo decisionale fin dal primo giorno, con il supporto di un team forte che tiene sempre in considerazione il tuo profilo.

Ingegneria delle soluzioni

Ti concentri sul quadro generale invece di limitarti a spuntare le singole attività

Consegna end-to-end

Ti assumi la piena responsabilità dei risultati, della qualità e delle modalità di spedizione

Iniziativa proattiva

Nel tuo ruolo prendi decisioni in autonomia per portare avanti con sicurezza i tuoi progetti

Impatto diretto

Diventerai in poco tempo il referente principale per il tuo settore, sia all’interno del team che con i clienti

Quadro di riferimento per la crescita

I tuoi primi passi su evoila

Puoi farlo, ma non sei obbligato a cavartela da solo. Il nostro programma di crescita combina un mentoring iniziale intensivo con lo sviluppo strategico delle competenze a lungo termine in tutti i percorsi di carriera.

Fase 1: Supporto fin dal primo giorno

I primi mesi

Ti garantiamo un inserimento senza intoppi, coinvolgendoti fin dalla prima settimana in percorsi di progetto strutturati e orientati alla pratica.

Ecco com’è in realtà:

  • Un percorso di inserimento strutturato: segui una tabella di marcia prestabilita, pensata per aiutarti a inserirti senza intoppi nel tuo nuovo ruolo
  • Affiancamento dedicato da parte di un compagno e del team: impara direttamente grazie al mentoring da parte dei più esperti, all’affiancamento guidato e al supporto attivo quotidiano
  • Assumi subito la responsabilità del progetto: occupati dei tuoi primi incarichi concreti in ambiti come l’automazione del cloud, la gestione dello stack di strumenti o l’amministrazione
  • Formazione pratica continua: acquisisci competenze approfondite e durature, integrate direttamente nei progetti aziendali in corso

Fase 2: Sviluppa le tue competenze passo dopo passo

Long-Term Evolution

Una volta che avrai acquisito padronanza delle competenze di base, creeremo insieme un percorso di crescita chiaro per far progredire le tue competenze verso ruoli senior, posizioni dirigenziali o percorsi di specializzazione.

Ecco com’è in realtà:

  • Certificazioni a pagamento: corsi di formazione interamente finanziati e perfettamente in linea con le tue ambizioni professionali
  • Tappe regolari: incontri di revisione fissi con il tuo responsabile per riflettere sulle prestazioni e allineare gli obiettivi
  • Percorsi multidirezionali: massima flessibilità per specializzarti a fondo sul versante tecnico, passare alla gestione del personale o dedicarti alla consulenza strategica

A partire dal livello senior, i tuoi percorsi di crescita si ampliano notevolmente. Puoi scegliere di approfondire le tue competenze tecniche, assumere ruoli di leadership all’interno del team o guidare iniziative strategiche di prevendita. Qualunque sia la tua scelta, il tuo responsabile ti aiuterà a definire le tappe precise da seguire per raggiungere i tuoi obiettivi.

Sei pronto per il livello successivo?

Scopri le nostre modalità “Esperto” e “Senior”

Modalità di funzionamento

Flessibilità che giustifica la presenza in loco

Massima flessibilità nella vita di tutti i giorni. Presenza dove fa davvero la differenza:

La nostra mentalità

evoila è un’azienda che privilegia il lavoro da remoto e ti offre molta autonomia nella gestione della tua giornata. Crediamo che l’ingegneria creativa e l’attenzione strategica diano il meglio di sé quando si ha libertà a livello locale.

Però, la sinergia ha bisogno di un punto di incontro fisico. Usiamo i nostri uffici moderni o le sedi dei clienti in modo mirato, solo quando la collaborazione diretta tra i team, i workshop intensivi di progettazione o le implementazioni critiche dei sistemi traggono davvero vantaggio dal fatto di stare tutti allo stesso tavolo.

Il punto di partenza

  • Impostazione predefinita “Remote-First”: lavora da dove sei più produttivo, con piena integrazione grazie ai moderni strumenti cloud
  • Presenza mirata: la collaborazione ibrida unisce la massima concentrazione da remoto a sessioni di lavoro in presenza mirate con il team
  • Allineamento trasparente: eventuali incarichi in loco necessari vengono assegnati in base alle esigenze specifiche del progetto e concordati in modo trasparente

Hai qualche domanda prima di fare domanda?

Contatta il nostro team People & Culture. Ti risponderemo, di solito entro pochi giorni lavorativi.

recruiting@evoila.de

Inizia la tua carriera in evoila

Le posizioni aperte per entrambi i percorsi sono elencate sul nostro portale dedicato alle opportunità di lavoro. Candidati direttamente lì: non serve una lettera di presentazione, niente indovinelli e niente procedure in otto fasi.

Ti sembra interessante? Dai un’occhiata alle posizioni aperte

Domande frequenti

Il programma “Entry Mode” è pensato per neolaureati, chi è all’inizio della carriera o chi vuole cambiare settore, con conoscenze informatiche di base o prevalentemente teoriche, che desiderano acquisire esperienza pratica e costruire la propria carriera passo dopo passo.

Lavorerai a stretto contatto con colleghi esperti, seguirai un percorso di inserimento strutturato e avrai una persona di riferimento dedicata. Ti affaccerai gradualmente a progetti concreti e, col tempo, assumerai maggiori responsabilità.

Nella modalità “Entry” ti sviluppi sia dal punto di vista professionale che personale. Ti assumi responsabilità fin da subito e, col tempo, puoi crescere fino a raggiungere la modalità “Expert” o ricoprire ruoli specializzati.