Sosteniamo la tua crescita professionale con risorse concrete, non con promesse vuote. Ogni membro del team riceve un generoso budget individuale per le certificazioni, oltre a un massimo di dieci giorni all’anno dedicati alla formazione. Che tu voglia raggiungere livelli di eccellenza nelle architetture cloud, nei framework di sicurezza avanzati o nella gestione strategica, noi copriamo i costi e ti diamo il tempo necessario.

Lavoriamo principalmente da remoto. La maggior parte della collaborazione quotidiana avviene online, il che ti dà la flessibilità di lavorare dove preferisci. Per le tappe fondamentali dei progetti, i workshop di coordinamento o semplicemente per passare un po’ di tempo con il team di persona, ci ritroviamo in una delle nostre sedi o presso un cliente.

Fin dal primo giorno avrai a disposizione un programma di inserimento strutturato con un collega del tuo team che ti farà da guida. Inizierai presto a lavorare su progetti reali per i clienti, con il supporto di colleghi che hanno già svolto questo tipo di lavoro. Non ci si aspetta che tu sia già un professionista completo, ma che tu cresca nel ruolo con tutto il supporto necessario.

Persone che pensano con la propria testa, si assumono la responsabilità di ciò su cui lavorano e tengono a curare nei minimi dettagli sia gli aspetti tecnici che quelli aziendali. Qui trovano spazio sia ingegneri senior che consulenti strategici, ma anche chi è all’inizio della propria carriera. Ciò che li accomuna è la volontà di confrontarsi a fondo con il problema e con le persone che ci lavorano.

Con sede a Magonza, in Germania, operiamo in oltre 15 paesi e disponiamo di centri di nearshoring. La maggior parte delle posizioni è aperta a candidati provenienti da tutti i paesi in cui evoila è presente. Le opzioni specifiche relative alla sede di lavoro sono indicate in ogni annuncio di lavoro.