Ventajas

Razones para trabajar en evoila

Motivated employees are essential to our business success. That is why we place great importance on a good work-life balance. Our benefits are tailored to each country and aligned with local requirements and market standards. As benefit offerings vary from country to country, we take a localised approach to ensure our employees receive fair, relevant and attractive benefits everywhere they are based. Here’s a glimpse into some of our benefits:

Trabajo a distancia

Todo el mundo en evoila trabaja según nuestra política de teletrabajo. Eso significa que puedes trabajar desde cualquier lugar de Alemania, ya sea desde casa, desde un espacio de coworking o desde una cafetería.

Formación y desarrollo

Invertimos en tu crecimiento. Cada empleado dispone de hasta 10 días de formación al año para desarrollar sus habilidades, obtener certificaciones o explorar nuevas áreas.

Pensión de empresa

Saca más partido a tu sueldo. Con la conversión salarial, una parte de tu salario bruto se destina directamente a un plan de pensiones de la empresa. Te ahorras las cotizaciones sociales y el impuesto sobre la renta, lo que significa que inviertes más de lo que te cuesta en salario neto. Todo se gestiona de forma automática, incluso la parte fiscal. Inteligente, seguro y sin complicaciones.

EGYM Wellpass

Acceso a más de 13 500 instalaciones deportivas y de bienestar en toda Alemania y Austria. Gimnasio, yoga, meditación o entrenamientos digitales para trabajar desde casa. evoila te ayuda a cuidar tu salud, estés donde estés.

JobRad

Alquila la bici de tus sueños con evoila. Bicicleta eléctrica, de montaña o urbana: tú eliges. Los pagos se deducen directamente de tu sueldo bruto y, gracias al tratamiento fiscal, ahorras hasta un 40 % en comparación con comprarla al contado.

Tarjeta de prestaciones prepagada

Compra donde y cuando quieras con la tarjeta Ticket Plus City de Edenred. La aceptan en más de 40 000 establecimientos por toda Alemania y en tiendas online, desde supermercados hasta gasolineras. Está disponible para todo el mundo, desde becarios hasta empleados a tiempo completo.

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Cómo contratamos

Nuestro proceso de selección se basa en la transparencia, la rapidez en las respuestas y el intercambio mutuo. Tras una primera revisión de tu solicitud, nos conocemos en una primera charla de presentación y, si hay compatibilidad mutua, seguimos con conversaciones técnicas y sobre el negocio en las que participa el equipo correspondiente. Dependiendo del puesto, puede incluirse un análisis de un caso práctico. El proceso termina con un acuerdo final sobre las expectativas y los detalles del contrato y, si todo encaja para ambas partes, te haremos una oferta de trabajo seguida de un proceso de incorporación bien estructurado.

Descubre el proceso de selección con todo detalle