Kultur und Werte
Nerd-Spirit trifft professionellen Anspruch
Bei evoila können Sie ganz Sie selbst sein. Wir tragen Hoodies, diskutieren über das Design von Sternenzerstörern und finden wirklich komplexe IT-Probleme spannender als einfache. Wenn es um Kundensysteme geht, arbeiten wir kompromisslos professionell. Für uns passt das perfekt zusammen.
Unsere Philosophie
Partnerschaft auf Augenhöhe statt Hochglanz-Präsentationen
Ein ehrlicher Blick darauf, wie wir mit unseren Kunden zusammenarbeiten
„Wir sind der nerdige Kollege, der Ihnen sagt, wenn Sie etwas zwischen den Zähnen haben, und der beim Umzug mit anpackt. Genau diese Haltung prägt auch jedes Kundenprojekt.“
Carsten Landeck (evoila)
Was Kultur hier wirklich bedeutet
Die meisten Unternehmen beschreiben ihre Kultur auf einer Seite und hoffen, dass sie dadurch Realität wird. Bei evoila wird Kultur nicht einfach erklärt. Sie zeigt sich in Entscheidungen, die getroffen werden, wenn keine Führungskraft im Raum ist: in dem Projekt, das noch eine zusätzliche Stunde bekommt, weil es noch nicht ganz rund ist; in ehrlichem Kundenfeedback, das einen teuren Fehler verhindert; und in einem neuen Kollegen, der willkommen geheißen wird, bevor er sich beweisen muss.
Die Grundlage bilden zwei Haltungen, die auf den ersten Blick gegensätzlich wirken, es aber nicht sind. Technische Tiefe: echte Begeisterung für Technologie, auch für komplexe, undokumentierte Themen, bei denen andere längst aufgegeben haben. Und professionelle Direktheit: die Disziplin, Kunden und Kollegen das zu sagen, was sie hören müssen, nicht nur das, was angenehm ist. Zusammen entsteht daraus eine Kultur, die sich nicht vorspielen lässt und die, wie sich zeigt, auch schwer zu kopieren ist.
„We get IT done. No Bullshit“ bedeutet für uns auch: Wenn uns ein Fehler passiert, beheben wir ihn. Wir suchen keine Schuldigen, sondern Lösungen.
Johannes Hiemer, Geschäftsführer bei evoila
Unsere sechs Core Values auf einen Blick
Das sind keine bloßen Worte an der Wand. Es handelt sich um Grundsätze, die sich darin widerspiegeln, wie Entscheidungen im Alltag tatsächlich getroffen werden.
Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir unseren Kunden verpflichtet, nicht externen Anteilseignern.
Diese Unabhängigkeit gibt uns den Freiraum, uns auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: technische und wirtschaftliche Lösungen zu entwickeln, die langfristig tragen und nicht nur kurzfristige Quartalsziele erfüllen.
Wenn Sie in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem technisches Know-how geschätzt wird, direkte Kommunikation selbstverständlich ist und die Aufgaben es wert sind, gelöst zu werden, sind unsere offenen Stellen nur einen Klick entfernt.