It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
The Managed Services department ensures that our customers receive top-class IT services and that their systems run reliably and efficiently. Our team consists of a Business Unit Lead and three specialized teams, each led by a Unit Lead. Each team has clearly defined responsibilities and areas of expertise to develop tailored solutions for our customers.
As a Unit Lead, you play a key role in leading and developing one of these teams. You take responsibility for innovative solutions, strategic decisions, and close collaboration with customers and internal stakeholders.
To strengthen our team, we are looking for you – starting immediately, either at our Mainz location or remotely within Germany.
As a Unit Lead (m/f/d) in Managed Services, you will be part of a Europe-wide team, leading a group of nine experts who deliver contractually agreed IT services to our customers. You will be responsible for activities related to VMware, backup, server operations, and our evoila Cloud platform.
In addition to the technical and disciplinary leadership of your team, you will manage daily operations, plan resources as needed, and ensure compliance with our service quality standards based on ITIL. You will monitor processes and optimize workflows to deliver our promised services efficiently.
Disciplinary leadership of the German team (annual reviews, feedback, development plans, salary negotiations)
Organizational management of the European team (on-call planning, resource management, escalation handling, task prioritization)
Technical leadership and development of the entire team (performance reviews based on KPIs, ensuring regular certifications)
Onboarding new customers according to defined procedures
Internal and external reporting for customers and management
Supporting the Business Unit Lead in financial calculations for offered services
Ensuring efficient ticket processing and continuous workflow optimization
Quality assurance of documentation and promoting knowledge transfer within the team
A completed technical education (e.g., IT specialist for system integration) or a comparable degree
Strong service orientation and excellent communication skills to manage customer expectations effectively
A structured, independent, and goal-oriented working style
Fluent German language skills (C1 or higher) and English skills (B2 or higher)
Intensive induction and regular training are not just something we do on paper, but are a matter of course for all our employees.
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Die Abteilung Managed Services sorgt dafür, dass unsere Kunden erstklassige IT-Dienstleistungen erhalten und ihre Systeme zuverlässig und effizient laufen. Unser Team besteht aus einem Business Unit Lead und drei spezialisierten Teams, die jeweils von einem Unit Lead geleitet werden. Jedes Team hat klar definierte Verantwortlichkeiten und Fachgebiete, um individuelle, passgenaue Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Als Unit Lead spielst du eine zentrale Rolle in der Führung und Weiterentwicklung eines dieser Teams. Dabei übernimmst du Verantwortung für innovative Lösungen, strategische Entscheidungen und die enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Stakeholdern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich – ab sofort, an unserem Standort in Mainz oder remote innerhalb Deutschlands.
Als Unit Lead (m/w/d) im Bereich Managed Services bist du Teil eines europaweit agierenden Teams und führst ein Team aus neun Expert:innen, das für unsere Kunden vertraglich vereinbarte IT-Dienstleistungen erbringt. Du übernimmst die Verantwortung für Tätigkeiten in den Bereichen VMware, Backup, Serverbetrieb und unsere evoila Cloud Plattform.
Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung deines Teams steuerst du das Tagesgeschäft, planst Ressourcen bedarfsgerecht und stellst die Einhaltung unserer Servicequalität nach ITIL sicher. Dabei überwachst du Prozesse und optimierst Abläufe, um unsere zugesicherten Leistungen effizient zu erbringen.
Disziplinarische Leitung des deutschen Teams (Jahresgespräche, Feedback, Entwicklungspläne, Gehaltsverhandlungen)
Organisatorische Steuerung des europäischen Teams (Rufbereitschaftsplanung, Ressourcenmanagement, Eskalationshandling, Priorisierung von Aufgaben)
Fachliche Führung und Weiterentwicklung des gesamten Teams (Leistungsüberprüfung anhand von KPIs, Sicherstellung regelmäßiger Zertifizierungen)
Onboarding neuer Kunden nach definiertem Ablauf
Internes und externes Reporting für Kunden und Unternehmensführung
Unterstützung des Business Unit Leads bei kaufmännischen Kalkulationen der angebotenen Services
Sicherstellung effizienter Ticketbearbeitung und kontinuierliche Optimierung des Workflows
Qualitätssicherung der Dokumentation und Förderung des Know-how-Transfers im Team
Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. FISI) oder ein vergleichbares Studium
Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenerwartungen souverän zu managen
Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1 oder höher) und Englisch (B2 oder höher)
du Erfahrung im Second-Level-Support, Kundensupport oder IT-Infrastrukturbetrieb in hybriden Cloud-Szenarien mitbringst
du Kenntnisse in Jira Service Management und Confluence hast – idealerweise mit Zertifizierung
Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen finden bei uns nicht nur auf dem Papier statt, sondern sind selbstverständlich für alle unsere Mitarbeitenden.
In addition to a varied project landscape, we offer you a high degree of personal responsibility and the cooperation with a growing and motivated team, in which you can bring in your ideas.
What we offer you:
– Mobile Office
– Premium Work Equipment
– Extensive Further Training
– Employee Events
– Country-Specific Employee Bonuses (e.g. cooperation with EGYM Wellpass, JobRad and much more)
Contact:
Alexa Meurer
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Motivierte Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für unseren unternehmerischen Erfolg. Deshalb ist uns eine gute Balance zwischen Leben und Arbeiten wichtig.
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Mitarbeiterevents
Zusätzlich zu einem Sommer- und Weihnachtsfest veranstalten wir regelmäßig unseren After Work Drink! Austausch mit den Kollegen, weg vom Daily Business, das ist uns wichtig um als Team immer mehr zusammen zu wachsen und alle neuen Mitarbeiter gleich mit zu nehmen.
Corporate Benefits
Im Team gibt's nicht nur Spaß, sondern auch Rabatte! Fashion, Reisen, Elektronik? Wir haben's. Dank Corporate Beneftis sparst du immer. Warum mehr zahlen, wenn's günstiger geht?
Bonus
Zusätzlich zum Fixgehalt erhälst Du eine jährliche Sonderzahlung, die auf dem Geschäftsergebnis und der Erreichung Deiner persönlichen Ziele basiert.
Prämien
Eine Prämie oder Sonderzahlung erhälst Du z. B. für neue Mitarbeiter, die Du vermittelst.
Vertrauensarbeitszeit
Manchmal ist es nötig, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Dies ermöglichen wir nach der Probezeit. Dazu zählen Homeoffice-Tage genauso wie mal einen Vor- oder Nachmittag schieben, wenn es das Projekt zulässt.
FAQ
Wenn du die Bereitschaft zeigst, jeden Tag etwas Neues zu lernen und dieses Wissen im Team und mit Kunden einzusetzen, dann bist du bei uns genau richtig. Möchtest du außerdem neuen Dingen auf den Grund gehen und sie technisch bis ins kleinste Detail verstehen? Verschmelzen dein Beruf und dein Hobby manchmal und die IT ist eine deiner größten Leidenschaften? Dann solltest du jetzt auf jeden Fall weiterlesen, denn es ist unser Ziel, dich zu einem Experten zu machen, der immer einen Schritt voraus ist.
Wenn du dich in einer Cloud-Technologie wie OpenStack, CloudFoundy, AWS usw. wohlfühlst oder viel über eine Virtualisierungstechnologie wie VMware vSphere weißt, dann bist du bei uns genau richtig. Wir werden dich auch als Cloud-Ingenieur oder Cloud-Architekt ausbilden.
Nach etwa einer Woche wirst du wissen, ob wir dich kennenlernen möchten. Dann wirst du zu einem Online-Gespräch eingeladen.
Dein Dokument sollte eine persönliche Anrede sowie deinen Lebenslauf und deine bisherigen Qualifikationen wie Schule, Studium, Zertifizierungen, Zertifikate usw. enthalten. Ein Bild von dir kann ebenfalls im Anschreiben enthalten sein sowie deine Gehaltsvorstellungen.
Nach einem Online-Gespräch über Skype, Zoom oder ein anderes Online-Tool geben wir dir eine einfache Aufgabe. Das Ergebnis der Aufgabe bringst du zu einem persönlichen Gespräch in einem unserer Büros mit. Wenn alles passt, wird nichts uns daran hindern, dich einzustellen.
In der Regel finden die Gespräche (online und vor Ort) mit dir, einem potenziellen Teamleiter für deine Position und einem Personalvertreter statt.
Wir bewerten deine Punktzahl anhand eines Punktesystems. Das basiert auf deinen Unterlagen, dem Interview, dem persönlichen Eindruck und dem Ergebnis der kleinen Aufgabe.
Deine Bewerbungsunterlagen werden nur der Personalabteilung, der Geschäftsleitung und dem potenziellen Teamleiter zur Verfügung gestellt. Alle Daten werden vertraulich behandelt.