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Social Media Marketing Manager (m/f/d)

  • Marketing DE
  • Full time
  • Mainz , Remote
  • Ausgeschrieben vor mehr als 30 Tagen

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!

Discover, develop, enable: The dynamic environment of social media marketing requires passion, expertise and an affinity for tech in equal measure. At evoila, we rely on innovative marketing strategies to constantly expand our presence in the digital space and effectively reach our target groups.

Do you live in hashtags and your heart beats to the beat of the latest social media trends? Great! As a Social Media Marketing Manager, you will be responsible for defining our digital presence. We are a dynamic team at home in the exciting world of IT – and we need you to bring our stories, solutions and visions to life on social media. Does that sound good? Then you've come to the right place! You will become part of our dedicated marketing team, take on responsibility in your area and work closely with various departments. With us, you will have the opportunity to realize your potential in the social media sector.

About the job:

  • Analysis, monitoring and reporting of social media channels including measures and derivation of recommendations for action 

  • Content strategies for B2B target groups, persona development and further development

  • You coordinate and manage content on various social media touchpoints

  • You build and maintain brand ambassador and community relationships and develop user-generated content initiatives

  • You integrate SEO and content optimization strategies

  • Increase social media engagement / followers through daily creation and sharing of stories, posts, reals etc.

  • Creation and implementation of an editorial plan / marketing strategy

  • Commissioning, coordination and implementation of graphic assignments with our design agency (or yourself if you have the relevant skills)

  • Launching PR campaigns, maintaining contact with local media

Who you are:

  • Degree in marketing, communications, media, economics or a comparable qualification 

  • Enthusiasm for social media marketing

  • Several years of relevant professional experience in the field of social media (B2B/B2C)

  • You have experience in online content management with the ability to coordinate and effectively manage content on various platforms

  • You are creative and have a keen sense for appealing texts and visual content

  • You are confident in using LinkedIn, Xing and Instagram

  • Analytical thinking and a structured way of working 

  • You have a good technical understanding and are able to think analytically and across disciplines; you are no stranger to IT

  • A high degree of personal responsibility and organizational skills 

  • Very good knowledge of both German and English

  • Proficient in MS Office, especially Teams, Planner, PowerPoint and Excel

  • A willingness to learn and initiative are also very important to us

  • You are a talented communicator and team spirit is your top priority

It would be optimal if:

  • You already have experience with YouTube and TikTok as well as visualizing content with Adobe programs or Canva.

  • You find PR exciting and have multimedia skills.

  • You have knowledge of other languages of our respective national companies.

No empty phrases, no bulls#!t – just nerds. With us you can expect an open corporate culture, real freedom, fair conditions, flat hierarchies and a collegial atmosphere with a focus on "we get IT done." At our company, intensive onboarding and regular training sessions are not just on paper but are an integral part of our commitment to all our team members.

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Social Media Marketing Manager (m/w/d)

Entdecken, entwickeln, ermöglichen: Im dynamischen Umfeld des Social Media Marketings braucht es gleichermaßen Leidenschaft, Expertise und eine Affinität für Tech. Wir bei evoila setzen auf innovative Marketingstrategien, um unsere Präsenz im digitalen Raum stetig zu erweitern und unsere Zielgruppen effektiv zu erreichen. 

Du lebst in Hashtags und dein Herz schlägt im Takt der neuesten Social Media Trends? Super! Als Social Media Marketing Manager übernimmst du die Definition unserer digitalen Präsenz. Wir sind ein dynamisches Team, das in der spannenden Welt der IT zuhause ist – und wir brauchen dich, um unsere Geschichten, Lösungen und Visionen in den sozialen Medien zum Leben zu erwecken. Das klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig! Du wirst Teil unseres engagierten Marketing-Teams, übernimmst Verantwortung in deinem Bereich und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Bei uns erhältst du die Möglichkeit, dich im Social Media Bereich zu verwirklichen.

Deine Aufgaben:

  • Analyse, Monitoring und Reporting der Social Media Kanäle inkl. Maßnahmen und Ableitung von Handlungsempfehlungen. 

  • Content-Strategien für B2B Zielgruppen, Persona-Entwicklung und weiterentwicklung

  • Du koordinierst und managed Inhalte auf verschiedenen Touchpoints von Social Media

  • Du bildest und pflegst Brand Ambassador und Community Beziehungen und entwickelst User Generated Content-Initiativen

  • Du integriest SEO- und Content Optimierungsstrategien

  • Steigerung des Social Media Engagements / der Follower durch tägliches Erstellen und Teilen von Stories, Posts, Reals etc.

  • Erstellung und Umsetzung eines Redaktionsplans / Marketing Strategie

  • Beauftragung, Koordination und Umsetzung von Grafikaufträgen mit unserer Designagentur (oder selbst, wenn entsprechende Kenntnisse vorhanden sind)

  • PR-Kampagnen lancieren, Kontakt zu lokalen Medien halten

Was du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Begeisterung für Social Media Marketing

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media (B2B/B2C)

  • Du hast Erfahrung im Online Content Management mit der Fähigkeit zur Koordination und effektiven Verwaltung von Content auf den verschiedenen Plattformen

  • Du bist kreativ und hast ein ausgeprägtes Gespür für ansprechende Texte und visuelle Inhalte

  • Sattelfest im Umgang mit LinkedIn, Xing und Instagram

  • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

  • Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und bist in der Lage, analytisch und fachübergreifend zu denken, das Thema IT ist kein Fremdwort für dich

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit 

  • sehr gute Kenntnisse sowohl in Deutsch als auch in Englisch

  • Geübter Umgang mit MS Office, insbesondere Teams, Planner, PowerPoint und Excel

  • Lernbereitschaft und Eigeninitiative werden bei uns ebenfalls großgeschrieben

  • Du bist ein Kommunikationstalent und Teamgeist steht für Dich an erster Stelle

Optimal wäre es, wenn:

  • Du bereits Erfahrung mit YouTube und TikTok sowie der Visualisierung von Inhalten mit Adobe Programmen oder Canva gemacht hast.

  • Du PR spannend findest und Multimediale Skills mitbringst.

  • Du Kenntnisse in weiteren Sprachen unserer jeweiligen Landesgesellschaften hast.

Keine Floskeln, Kein Bulls#!t – just Nerds. Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, echte Freiräume, faire Bedingungen, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander mit dem Fokus auf „we get IT done.“ Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen finden bei uns nicht nur auf dem Papier statt, sondern sind selbstverständlich für alle unsere Mitarbeitenden.

In addition to a varied project landscape, we offer you a high degree of personal responsibility and the cooperation with a growing and motivated team, in which you can bring in your ideas.

What we offer you:
– Mobile Office
– Premium Work Equipment
– Extensive Further Training
– Employee Events
– Country-Specific Employee Bonuses (e.g. cooperation with  EGYM Wellpass, JobRad and much more)

Contact:

Alexa Meurer

Social Media Marketing Manager (m/f/d)

Vivien Vogt

Personalreferentin

+49 6131 4888 222

jobs[at]evoila.de

Deine Benefits

Motivierte Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für unseren unternehmerischen Erfolg. Deshalb ist uns eine gute Balance zwischen Leben und Arbeiten wichtig.

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Altersvorsorge

Mit Entgeltumwandlung sparst du clever für später: Ein Teil deines Bruttogehalts fließt in die betriebliche Altersvorsorge. Dabei sparst du Sozialabgaben und Einkommensteuer. So investierst du mehr in die Vorsorge, als dir netto fehlt. Alles läuft automatisch – auch bei der Steuer. Sicher und smart vorsorgen!

Premium Laptop

Arbeiten ohne Kompromisse! Bei uns gibt's nicht einfach nur einen Laptop, sondern Premium-Qualität. Du entscheidest: Apple oder Windows? Denn das richtige Werkzeug macht den Unterschied. Mit Top-Equipment zu Top-Leistungen!

EGYM Wellpass

Mit dem EGYM Wellpass Zugang zu 6.500 Sport- & Wellnessorten in DE und AT. Evoila fördert deine Fitness. Ob Fitness, Yoga oder Meditation – finde dein Angebot. Auch digital fürs Home Office. Mit Evoila und EGYM bleibst du in Bewegung!

Jobrad

Mit evoila aufs Wunsch-Dienstrad steigen! Wir leasen für dich dein Traumrad – ob E-Bike, Mountainbike oder Cityflitzer. Nutze es überall: Arbeit, Freizeit oder Sport. Die Bezahlung? Einfach und günstig direkt vom Bruttogehalt. Dank cleverer Versteuerung sparst du bis zu 40% gegenüber dem Kauf. Radeln und sparen!

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Sachebezugskarte

Mit Ticket Plus City von Edenred shoppen, wo und wann du willst! Ob bei Douglas, REWE oder unterwegs tanken – du entscheidest. Für alle, von Vollzeit bis Praktikant. Über 40.000 Akzeptanzstellen in Deutschland und online. Einfach, flexibel und ohne Stress.

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Kaffeetheke und Carrera Bahn sind Möglichkeiten, die Du während der Zeit im Büro zum Ausgleich, kleinem Genuss und zum Spaß verwenden kannst.

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Mitarbeiterevents

Zusätzlich zu einem Sommer- und Weihnachtsfest veranstalten wir regelmäßig unseren After Work Drink! Austausch mit den Kollegen, weg vom Daily Business, das ist uns wichtig um als Team immer mehr zusammen zu wachsen und alle neuen Mitarbeiter gleich mit zu nehmen.

Corporate Benefits

Im Team gibt's nicht nur Spaß, sondern auch Rabatte! Fashion, Reisen, Elektronik? Wir haben's. Dank Corporate Beneftis sparst du immer. Warum mehr zahlen, wenn's günstiger geht?

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Bonus

Zusätzlich zum Fixgehalt erhälst Du eine jährliche Sonderzahlung, die auf dem Geschäftsergebnis und der Erreichung Deiner persönlichen Ziele basiert.

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Prämien

Eine Prämie oder Sonderzahlung erhälst Du z. B. für neue Mitarbeiter, die Du vermittelst.

Vertrauensarbeitszeit

Manchmal ist es nötig, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Dies ermöglichen wir nach der Probezeit. Dazu zählen Homeoffice-Tage genauso wie mal einen Vor- oder Nachmittag schieben, wenn es das Projekt zulässt.

FAQ

Offene Fragen? Wir sind hier um zu helfen

Wenn du die Bereitschaft zeigst, jeden Tag etwas Neues zu lernen und dieses Wissen im Team und mit Kunden einzusetzen, dann bist du bei uns genau richtig. Möchtest du außerdem neuen Dingen auf den Grund gehen und sie technisch bis ins kleinste Detail verstehen? Verschmelzen dein Beruf und dein Hobby manchmal und die IT ist eine deiner größten Leidenschaften? Dann solltest du jetzt auf jeden Fall weiterlesen, denn es ist unser Ziel, dich zu einem Experten zu machen, der immer einen Schritt voraus ist.

Wenn du dich in einer Cloud-Technologie wie OpenStack, CloudFoundy, AWS usw. wohlfühlst oder viel über eine Virtualisierungstechnologie wie VMware vSphere weißt, dann bist du bei uns genau richtig. Wir werden dich auch als Cloud-Ingenieur oder Cloud-Architekt ausbilden.

Nach etwa einer Woche wirst du wissen, ob wir dich kennenlernen möchten. Dann wirst du zu einem Online-Gespräch eingeladen.

Dein Dokument sollte eine persönliche Anrede sowie deinen Lebenslauf und deine bisherigen Qualifikationen wie Schule, Studium, Zertifizierungen, Zertifikate usw. enthalten. Ein Bild von dir kann ebenfalls im Anschreiben enthalten sein sowie deine Gehaltsvorstellungen.

Nach einem Online-Gespräch über Skype, Zoom oder ein anderes Online-Tool geben wir dir eine einfache Aufgabe. Das Ergebnis der Aufgabe bringst du zu einem persönlichen Gespräch in einem unserer Büros mit. Wenn alles passt, wird nichts uns daran hindern, dich einzustellen.

In der Regel finden die Gespräche (online und vor Ort) mit dir, einem potenziellen Teamleiter für deine Position und einem Personalvertreter statt.

Wir bewerten deine Punktzahl anhand eines Punktesystems. Das basiert auf deinen Unterlagen, dem Interview, dem persönlichen Eindruck und dem Ergebnis der kleinen Aufgabe.

Deine Bewerbungsunterlagen werden nur der Personalabteilung, der Geschäftsleitung und dem potenziellen Teamleiter zur Verfügung gestellt. Alle Daten werden vertraulich behandelt.