Recruiter (m/f/d)
It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
Are you enthusiastic about recruitment, want to play an active role in shaping the company and enjoy working for a medium-sized company that focuses on people?
Then we should get to know each other!
Join our People & Culture team with immediate effect or at the earliest possible date as a Recruiter (m/f/d) with a focus on recruiting and personnel marketing in a permanent, full-time position.
About the job:
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Inspire: You identify potential employees and can attract them to join our evoila team by approaching them individually and with appreciation. You will further develop the topic of active sourcing and use the best tools, methods and processes for this.
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Networking: You build up a talent pool and a strategic network, maintain them and regularly screen them for potential employees.
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Driving forward: You validate recruiting trends in the IT sector and manage recruiting measures based on needs and target groups.
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Advise: You independently support our specialist departments with regard to all questions relating to recruitment.
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Appreciate: You accompany our applicants on their candidate journey and ensure that each individual feels welcome and in good hands with us Recruit: You organize and carry out various HR marketing measures such as university fairs.
Who you are:
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You have successfully completed a degree in economics, social sciences or a comparable field of study
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You already have in-depth experience in talent acquisition, preferably in the IT sector
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You have a professional demeanor, the ability to work in a team and a high degree of initiative
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You have a service mentality, perseverance and tact
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You have an open and communicative personality
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You speak fluent German and good English
In addition to ample room for professional and personal development, we offer you a high degree of responsibility.
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Recruiter (m/w/d)
Du begeisterst dich für die Personalgewinnung, willst aktiv mitgestalten und arbeitest gerne für ein mittelständiges Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Verstärke unser People & Culture Team ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d) in einer unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
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Begeistern: Du identifizierst potenzielle Mitarbeiter:innen und kannst sie über individuelle und wertschätzende Ansprache für die Mitarbeit in unserem evoila Team gewinnen. Dabei entwickelst du das Thema Active Sourcing weiter und setzt hierfür die besten Tools, Methoden und Prozesse ein.
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Netzwerken: Du baust einen Talentpool und ein strategisches Netzwerk auf, pflegst diese und screenst sie regelmäßig nach potentiellen Mitarbeiter:innen.
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Vorantreiben: Du validierst Recruiting Trends im IT Bereich und steuerst bedarfs- und zielgruppenspezifische Recruitingmaßnahmen.
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Beraten: Du betreust eigenständig unsere Fachbereiche hinsichtlich aller Fragen rund um die Personalgewinnung.
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Wertschätzen: Du begleitest unsere Bewerber:innen auf ihrer Candidate Journey und stellst sicher, dass sich jede:r Einzelne bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlt Werben: Du organisierst und führst diverse Personalmarketingmaßnahmen wie z. B. Hochschulmessen durch.
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Mitgestalten: Du unterstützt uns bei unseren gemeinsamen HR-Projekten und arbeitest eigenständig an deinen eigenen Projekten.
Was du mitbringen solltest:
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Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Du kannst bereits eingehende Erfahrungen im Bereich Talent Akquisition, vorzugsweise im IT-Bereich aufweisen
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Professionelles Auftreten, Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative zeichnen dich aus
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Du verfügst über eine Dienstleistungsmentalität, Durchhaltevermögen und Fingerspitzengefühl
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Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Neben viel Raum für die fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir dir ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
In addition to a varied project landscape, we offer you a high degree of personal responsibility and the cooperation with a growing and motivated team, in which you can bring in your ideas.
What we offer you:
– Mobile Office
– Premium Work Equipment
– Extensive Further Training
– Employee Events
– Country-Specific Employee Bonuses (e.g. cooperation with EGYM Wellpass, JobRad and much more)
Contact:
Alexa Meurer
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Deine Benefits
Motivierte Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für unseren unternehmerischen Erfolg. Deshalb ist uns eine gute Balance zwischen Leben und Arbeiten wichtig.
Altersvorsorge
Mit Entgeltumwandlung sparst du clever für später: Ein Teil deines Bruttogehalts fließt in die betriebliche Altersvorsorge. Dabei sparst du Sozialabgaben und Einkommensteuer. So investierst du mehr in die Vorsorge, als dir netto fehlt. Alles läuft automatisch – auch bei der Steuer. Sicher und smart vorsorgen!
Premium Laptop
Arbeiten ohne Kompromisse! Bei uns gibt's nicht einfach nur einen Laptop, sondern Premium-Qualität. Du entscheidest: Apple oder Windows? Denn das richtige Werkzeug macht den Unterschied. Mit Top-Equipment zu Top-Leistungen!
EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass Zugang zu 6.500 Sport- & Wellnessorten in DE und AT. Evoila fördert deine Fitness. Ob Fitness, Yoga oder Meditation – finde dein Angebot. Auch digital fürs Home Office. Mit Evoila und EGYM bleibst du in Bewegung!
Jobrad
Mit evoila aufs Wunsch-Dienstrad steigen! Wir leasen für dich dein Traumrad – ob E-Bike, Mountainbike oder Cityflitzer. Nutze es überall: Arbeit, Freizeit oder Sport. Die Bezahlung? Einfach und günstig direkt vom Bruttogehalt. Dank cleverer Versteuerung sparst du bis zu 40% gegenüber dem Kauf. Radeln und sparen!
Sachebezugskarte
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Feelgood
Kaffeetheke und Carrera Bahn sind Möglichkeiten, die Du während der Zeit im Büro zum Ausgleich, kleinem Genuss und zum Spaß verwenden kannst.
Mitarbeiterevents
Zusätzlich zu einem Sommer- und Weihnachtsfest veranstalten wir regelmäßig unseren After Work Drink! Austausch mit den Kollegen, weg vom Daily Business, das ist uns wichtig um als Team immer mehr zusammen zu wachsen und alle neuen Mitarbeiter gleich mit zu nehmen.
Corporate Benefits
Im Team gibt's nicht nur Spaß, sondern auch Rabatte! Fashion, Reisen, Elektronik? Wir haben's. Dank Corporate Beneftis sparst du immer. Warum mehr zahlen, wenn's günstiger geht?
Bonus
Zusätzlich zum Fixgehalt erhälst Du eine jährliche Sonderzahlung, die auf dem Geschäftsergebnis und der Erreichung Deiner persönlichen Ziele basiert.
Prämien
Eine Prämie oder Sonderzahlung erhälst Du z. B. für neue Mitarbeiter, die Du vermittelst.
Vertrauensarbeitszeit
Manchmal ist es nötig, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Dies ermöglichen wir nach der Probezeit. Dazu zählen Homeoffice-Tage genauso wie mal einen Vor- oder Nachmittag schieben, wenn es das Projekt zulässt.
FAQ
Offene Fragen? Wir sind hier um zu helfen
Wenn du die Bereitschaft zeigst, jeden Tag etwas Neues zu lernen und dieses Wissen im Team und mit Kunden einzusetzen, dann bist du bei uns genau richtig. Möchtest du außerdem neuen Dingen auf den Grund gehen und sie technisch bis ins kleinste Detail verstehen? Verschmelzen dein Beruf und dein Hobby manchmal und die IT ist eine deiner größten Leidenschaften? Dann solltest du jetzt auf jeden Fall weiterlesen, denn es ist unser Ziel, dich zu einem Experten zu machen, der immer einen Schritt voraus ist.
Wenn du dich in einer Cloud-Technologie wie OpenStack, CloudFoundy, AWS usw. wohlfühlst oder viel über eine Virtualisierungstechnologie wie VMware vSphere weißt, dann bist du bei uns genau richtig. Wir werden dich auch als Cloud-Ingenieur oder Cloud-Architekt ausbilden.
Nach etwa einer Woche wirst du wissen, ob wir dich kennenlernen möchten. Dann wirst du zu einem Online-Gespräch eingeladen.
Dein Dokument sollte eine persönliche Anrede sowie deinen Lebenslauf und deine bisherigen Qualifikationen wie Schule, Studium, Zertifizierungen, Zertifikate usw. enthalten. Ein Bild von dir kann ebenfalls im Anschreiben enthalten sein sowie deine Gehaltsvorstellungen.
Nach einem Online-Gespräch über Skype, Zoom oder ein anderes Online-Tool geben wir dir eine einfache Aufgabe. Das Ergebnis der Aufgabe bringst du zu einem persönlichen Gespräch in einem unserer Büros mit. Wenn alles passt, wird nichts uns daran hindern, dich einzustellen.
In der Regel finden die Gespräche (online und vor Ort) mit dir, einem potenziellen Teamleiter für deine Position und einem Personalvertreter statt.
Wir bewerten deine Punktzahl anhand eines Punktesystems. Das basiert auf deinen Unterlagen, dem Interview, dem persönlichen Eindruck und dem Ergebnis der kleinen Aufgabe.
Deine Bewerbungsunterlagen werden nur der Personalabteilung, der Geschäftsleitung und dem potenziellen Teamleiter zur Verfügung gestellt. Alle Daten werden vertraulich behandelt.