Hardware & Office Vibe

Deine Benefits bei evoila

Echte Vorteile für deinen Alltag. Erfahre, wie du dein Gehalt sinnvoll ergänzen, fit bleiben und so arbeiten kannst, wie es zu deinem Leben passt.

Was ist für dich drin?

Du möchtest wissen, welche Vorteile dich zusätzlich zu deinem Gehalt erwarten? Auf dieser Seite erhältst du einen Überblick über die Benefits bei evoila. Von finanziellen Vorteilen über flexible Arbeitsmodelle bis hin zur Altersvorsorge – entdecke, wie wir dich dabei unterstützen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und langfristig vorzusorgen.

Benefits im Überblick

14 gute Gründe für evoila

Our benefits are tailored to each country and aligned with local requirements and market standards. As benefit offerings vary from country to country, we take a localised approach to ensure our employees receive fair, relevant, and attractive benefits wherever they are based.

Betriebliche Altersvorsorge

Mach mehr aus deinem Gehalt. Mit der betrieblichen Altersvorsorge investierst du über eine Entgeltumwandlung direkt aus deinem Bruttogehalt in deine Zukunft. Dabei sparst du Steuern und Sozialabgaben, sodass mehr für dich angelegt wird, als es dich netto kostet. Die Abwicklung erfolgt automatisch – einfach, sicher und unkompliziert.

Premium Laptop

Bei deinen Arbeitsmitteln machen wir keine Kompromisse. Du erhältst vom ersten Tag an einen Premium-Laptop und entscheidest selbst: Apple oder Windows. Denn die richtige Ausstattung macht einen echten Unterschied im Arbeitsalltag.

EGYM Wellpass

Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu mehr als 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen in Deutschland und Österreich. Ob Fitnessstudio, Yoga, Meditation oder digitale Trainingsangebote für das Homeoffice – evoila unterstützt deine Gesundheit, wo immer du gerade bist.

JobRad

Lease dein Wunschfahrrad über evoila – ob E‑Bike, Mountainbike oder Citybike. Die Leasingrate wird direkt über dein Bruttogehalt abgewickelt, wodurch du dank steuerlicher Vorteile im Vergleich zum Neukauf bis zu 40 % sparen kannst.

Ticket Plus® City Karte

Mit der Ticket Plus® City Karte von Edenred kannst du flexibel einkaufen – online und vor Ort. Die Karte wird deutschlandweit an über 40.000 Akzeptanzstellen angenommen, vom Supermarkt bis zur Tankstelle. Der Benefit steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung – vom Azubi bis zur Vollzeitkraft.

Corporate Benefits

Profitiere von attraktiven Vergünstigungen auf Mode, Reisen, Elektronik und vieles mehr. Über die Corporate-Benefits-Plattform sparst du bei zahlreichen bekannten Marken – bei Dingen, die du ohnehin kaufst.

Team Events

Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie Team-Events der einzelnen Business Units gehören bei uns dazu. Dabei habt ihr viel Freiheit bei der Gestaltung. Denn gemeinsame Erlebnisse sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

Feelgood im Büro

Kaffee, Tee und Mineralwasser gehen auf uns. Eine Runde am Kickertisch oder auf der Carrera-Bahn sorgt für Abwechslung im Arbeitsalltag. Kleine Extras, die den Tag im Büro einfach angenehmer machen.

Jahresbonus

Zusätzlich zu deinem festen Gehalt erhältst du einen jährlichen Bonus, der sich am Unternehmenserfolg und an der Erreichung deiner persönlichen Ziele orientiert. So wird dein Einsatz Jahr für Jahr zusätzlich honoriert.

Flexible Arbeitszeiten

Nach deiner Probezeit kannst du deine Arbeitszeiten flexibel an Beruf und Privatleben anpassen. Dazu gehören Mobile Office ebenso wie die Möglichkeit, Arbeitsbeginn und -ende je nach Projektanforderungen flexibel zu gestalten.

Lernen & Weiterbildung

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält bis zu zehn Weiterbildungstage pro Jahr. Nutze die Zeit, um neue Fähigkeiten zu entwickeln, Zertifizierungen zu erwerben oder neue Themengebiete kennenzulernen.

Teilzeitmöglichkeiten

Gemeinsam finden wir ein Arbeitszeitmodell, das zu deiner aktuellen Lebenssituation passt. Ob vorübergehend oder dauerhaft – reduzierte Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten.

Mobiles Arbeiten

Bei evoila gilt für alle Mitarbeitenden das Modell des mobilen Arbeitens. Das bedeutet, du kannst innerhalb Deutschlands von dort arbeiten, wo du am produktivsten bist – ob von zu Hause, aus einem Co-Working-Space oder einem Café.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Empfiehlst du eine Kandidatin oder einen Kandidaten, die bzw. der erfolgreich bei evoila eingestellt wird, erhältst du eine Empfehlungsprämie. Denn die besten Talente kommen oft durch starke Empfehlungen.

Fragen?

Unser People & Culture Team beantwortet gerne alle Fragen rund um unsere Benefits oder den Bewerbungsprozess.

recruiting@evoila.de

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Transparent, respektvoll und auf Augenhöhe. Wenn es sich für dich richtig anfühlt, freuen wir uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.

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FAQs

Ja – vor allem, wenn sie einen echten Mehrwert für deinen Alltag bieten. Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge, JobRad oder die Prepaid Benefits Card schaffen zusätzliche finanzielle Vorteile neben deinem Gehalt. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungstage decken Bedürfnisse ab, die sich nicht allein durch eine Gehaltserhöhung erfüllen lassen.

Nein. Benefits ergänzen dein Gehalt, sie ersetzen es nicht. Bei evoila bilden Jahresbonus, regelmäßige Gehaltsanpassungen und Benefits ein Gesamtpaket, das aufeinander aufbaut – nicht Leistungen, die gegeneinander aufgerechnet werden.

Die meisten Benefits stehen unabhängig von Beschäftigungsart oder Arbeitszeit zur Verfügung – auch in Teilzeit oder während eines Praktikums. Die Prepaid Benefits Card, Corporate Benefits und Mobile Work kannst du ab dem ersten Tag nutzen. Spezielle Angebote wie die betriebliche Altersvorsorge oder JobRad stehen nach dem Onboarding zur Verfügung.