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HR-Generalist:in

  • People & Culture AT
  • Part time
  • Wien
  • Posted more than 30 days ago

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!

Du begeisterst Dich dafür Mitarbeiter:innen auf ihrer Employee Journey zu begleiten,  ihnen eine individuelle und wertschätzende Employee Experience zu ermöglichen und in einem jungen, eigentümergeführten, starkwachsendem Tech-Unternehmen zu arbeiten, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Verstärke unser Team ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer unbefristeten Teilzeitanstellung mit dem Ausblick auf eine Vollzeitanstellung.

Deine Aufgaben:

  • Begeistern: Du identifizierst potenzielle Mitarbeiter:innen und kannst sie über individuelle und wertschätzende Ansprache für die Mitarbeit in unserem evoila Team gewinnen. Dabei entwickelst Du das Thema Active Sourcing weiter und setzt hierfür die besten Tools, Methoden und Prozesse ein
  • Netzwerken: Du baust einen Talentpool und ein strategisches Netzwerk auf, pflegst diese und screenst sie regelmäßig nach potentiellen Mitarbeiter:innen
  • Wertschätzen: Du begleitest unsere Bewerber:innen im Onboardingprozess und stellst sicher, dass sich jede:r Einzelne:r bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlt
  • Beraten: Du betreust eigenständig unsere Fachbereiche hinsichtlich aller Fragen rund um die Personalgewinnung, Mitarbeiterbetreuung, Arbeitsrecht sowie Personalentwicklung
  • Grundpfeiler bauen: Du setzt administrative Maßnahmen und Prozesse innerhalb der gesamten Employee Journey zielgerichtet um und schaffst so die wertvolle Grundlage der HR-Arbeit. Dazu gehören die Vertragserstellung, Führen von Personalakten, Zeugniserstellung uvm.)
  • Entwickeln: Du treibst alle Themen rund um unser People Development an, Du bist im regelmäßigen Austausch mit den deutschen HR Kolleg:innen und wirkst an der Umsetzung globaler HR-Projekte mit

Was Du mitbringen solltest:

  • Du kannst auf eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (idealerweise mit Fokus auf Personal-Management) zurückblicken
  • Du konntest bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
  • Du kannst Erfahrungen im Bereich Talent Akquisition, vorzugsweise im IT-Bereich aufweisen
  • Professionelles Auftreten, Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative zeichnen Dich aus
  • Du hast erweiterte Kenntnisse in MS-Office
  • Erfahrung mit Workday ist ein Benefit
  • Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich
  • Du verfügst über eine Dienstleistungsmentalität, Durchhaltevermögen und Fingerspitzengefühl 
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab 

Neben viel Raum für die fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir Dir ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Bei uns ist auch ein hohes Maß an Homeoffice möglich.

Fixed Term Part-Time

In addition to a varied project landscape, we offer you a high degree of personal responsibility and the cooperation with a growing and motivated team, in which you can bring in your ideas.

What we offer you:
– Mobile Office
– Premium Work Equipment
– Extensive Further Training
– Employee Events
– Country-Specific Employee Bonuses (e.g. cooperation with  EGYM Wellpass, JobRad and much more)

Contact:

Jürgen Horak

HR-Generalist:in

Jürgen Horak

Managing Director Austria & Slovakia

Deine Benefits

Motivierte Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für unseren unternehmerischen Erfolg. Deshalb ist uns eine gute Balance zwischen Leben und Arbeiten wichtig.

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Altersvorsorge

Mit Entgeltumwandlung sparst du clever für später: Ein Teil deines Bruttogehalts fließt in die betriebliche Altersvorsorge. Dabei sparst du Sozialabgaben und Einkommensteuer. So investierst du mehr in die Vorsorge, als dir netto fehlt. Alles läuft automatisch – auch bei der Steuer. Sicher und smart vorsorgen!

Premium Laptop

Arbeiten ohne Kompromisse! Bei uns gibt's nicht einfach nur einen Laptop, sondern Premium-Qualität. Du entscheidest: Apple oder Windows? Denn das richtige Werkzeug macht den Unterschied. Mit Top-Equipment zu Top-Leistungen!

EGYM Wellpass

Mit dem EGYM Wellpass Zugang zu 6.500 Sport- & Wellnessorten in DE und AT. Evoila fördert deine Fitness. Ob Fitness, Yoga oder Meditation – finde dein Angebot. Auch digital fürs Home Office. Mit Evoila und EGYM bleibst du in Bewegung!

Jobrad

Mit evoila aufs Wunsch-Dienstrad steigen! Wir leasen für dich dein Traumrad – ob E-Bike, Mountainbike oder Cityflitzer. Nutze es überall: Arbeit, Freizeit oder Sport. Die Bezahlung? Einfach und günstig direkt vom Bruttogehalt. Dank cleverer Versteuerung sparst du bis zu 40% gegenüber dem Kauf. Radeln und sparen!

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Sachebezugskarte

Mit Ticket Plus City von Edenred shoppen, wo und wann du willst! Ob bei Douglas, REWE oder unterwegs tanken – du entscheidest. Für alle, von Vollzeit bis Praktikant. Über 40.000 Akzeptanzstellen in Deutschland und online. Einfach, flexibel und ohne Stress.

Feelgood

Kaffeetheke und Carrera Bahn sind Möglichkeiten, die Du während der Zeit im Büro zum Ausgleich, kleinem Genuss und zum Spaß verwenden kannst.

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Mitarbeiterevents

Zusätzlich zu einem Sommer- und Weihnachtsfest veranstalten wir regelmäßig unseren After Work Drink! Austausch mit den Kollegen, weg vom Daily Business, das ist uns wichtig um als Team immer mehr zusammen zu wachsen und alle neuen Mitarbeiter gleich mit zu nehmen.

Corporate Benefits

Im Team gibt's nicht nur Spaß, sondern auch Rabatte! Fashion, Reisen, Elektronik? Wir haben's. Dank Corporate Beneftis sparst du immer. Warum mehr zahlen, wenn's günstiger geht?

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Bonus

Zusätzlich zum Fixgehalt erhälst Du eine jährliche Sonderzahlung, die auf dem Geschäftsergebnis und der Erreichung Deiner persönlichen Ziele basiert.

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Prämien

Eine Prämie oder Sonderzahlung erhälst Du z. B. für neue Mitarbeiter, die Du vermittelst.

Vertrauensarbeitszeit

Manchmal ist es nötig, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Dies ermöglichen wir nach der Probezeit. Dazu zählen Homeoffice-Tage genauso wie mal einen Vor- oder Nachmittag schieben, wenn es das Projekt zulässt.

FAQ

Offene Fragen? Wir sind hier um zu helfen

Wenn du die Bereitschaft zeigst, jeden Tag etwas Neues zu lernen und dieses Wissen im Team und mit Kunden einzusetzen, dann bist du bei uns genau richtig. Möchtest du außerdem neuen Dingen auf den Grund gehen und sie technisch bis ins kleinste Detail verstehen? Verschmelzen dein Beruf und dein Hobby manchmal und die IT ist eine deiner größten Leidenschaften? Dann solltest du jetzt auf jeden Fall weiterlesen, denn es ist unser Ziel, dich zu einem Experten zu machen, der immer einen Schritt voraus ist.

Wenn du dich in einer Cloud-Technologie wie OpenStack, CloudFoundy, AWS usw. wohlfühlst oder viel über eine Virtualisierungstechnologie wie VMware vSphere weißt, dann bist du bei uns genau richtig. Wir werden dich auch als Cloud-Ingenieur oder Cloud-Architekt ausbilden.

Nach etwa einer Woche wirst du wissen, ob wir dich kennenlernen möchten. Dann wirst du zu einem Online-Gespräch eingeladen.

Dein Dokument sollte eine persönliche Anrede sowie deinen Lebenslauf und deine bisherigen Qualifikationen wie Schule, Studium, Zertifizierungen, Zertifikate usw. enthalten. Ein Bild von dir kann ebenfalls im Anschreiben enthalten sein sowie deine Gehaltsvorstellungen.

Nach einem Online-Gespräch über Skype, Zoom oder ein anderes Online-Tool geben wir dir eine einfache Aufgabe. Das Ergebnis der Aufgabe bringst du zu einem persönlichen Gespräch in einem unserer Büros mit. Wenn alles passt, wird nichts uns daran hindern, dich einzustellen.

In der Regel finden die Gespräche (online und vor Ort) mit dir, einem potenziellen Teamleiter für deine Position und einem Personalvertreter statt.

Wir bewerten deine Punktzahl anhand eines Punktesystems. Das basiert auf deinen Unterlagen, dem Interview, dem persönlichen Eindruck und dem Ergebnis der kleinen Aufgabe.

Deine Bewerbungsunterlagen werden nur der Personalabteilung, der Geschäftsleitung und dem potenziellen Teamleiter zur Verfügung gestellt. Alle Daten werden vertraulich behandelt.