Benefits

Gründe für evoila zu arbeiten

Motivated employees are essential to our business success. That is why we place great importance on a good work-life balance. Our benefits are tailored to each country and aligned with local requirements and market standards. As benefit offerings vary from country to country, we take a localised approach to ensure our employees receive fair, relevant and attractive benefits everywhere they are based. Here’s a glimpse into some of our benefits:

Mobile Work

Bei evoila gilt für alle Mitarbeitenden das Modell des mobilen Arbeitens. Das bedeutet, du kannst innerhalb Deutschlands von dort arbeiten, wo du am produktivsten bist – ob von zu Hause, aus einem Co-Working-Space oder einem Café.

Lernen & Weiterbildung

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält bis zu zehn Weiterbildungstage pro Jahr. Nutze die Zeit, um neue Fähigkeiten zu entwickeln, Zertifizierungen zu erwerben oder neue Themengebiete kennenzulernen.

Betriebliche Altersvorsorge

Mach mehr aus deinem Gehalt. Mit der betrieblichen Altersvorsorge investierst du über eine Entgeltumwandlung direkt aus deinem Bruttogehalt in deine Zukunft. Dabei sparst du Steuern und Sozialabgaben, sodass mehr für dich angelegt wird, als es dich netto kostet. Die Abwicklung erfolgt automatisch – einfach, sicher und unkompliziert.

EGYM Wellpass

Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu mehr als 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen in Deutschland und Österreich. Ob Fitnessstudio, Yoga, Meditation oder digitale Trainingsangebote für das Homeoffice – evoila unterstützt deine Gesundheit, wo immer du gerade bist.

JobRad

Lease dein Wunschfahrrad über evoila – ob E‑Bike, Mountainbike oder Citybike. Die Leasingrate wird direkt über dein Bruttogehalt abgewickelt, wodurch du dank steuerlicher Vorteile im Vergleich zum Neukauf bis zu 40 % sparen kannst.

Ticket Plus® City Karte

Mit der Ticket Plus® City Karte von Edenred kannst du flexibel einkaufen – online und vor Ort. Die Karte wird deutschlandweit an über 40.000 Akzeptanzstellen angenommen, vom Supermarkt bis zur Tankstelle. Der Benefit steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung – vom Azubi bis zur Vollzeitkraft.

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Schaue dir unsere Vorteile an

Der Bewerbungsprozess

Unser Einstellungsprozess basiert auf Transparenz, schnellem Feedback und gegenseitigem Austausch. Nach einer ersten Prüfung Ihrer Bewerbung lernen wir uns in einem ersten Kennenlerngespräch kennen und setzen, sofern die Chemie stimmt, die Gespräche mit dem zuständigen Team fort, wobei sowohl fachliche als auch geschäftsbezogene Themen behandelt werden. Je nach Position kann auch die Bearbeitung eines praktischen Fallbeispiels Teil des Prozesses sein. Der Prozess endet mit einer abschließenden Abstimmung der Erwartungen und Vertragsdetails sowie – sofern beide Seiten einverstanden sind – einem Vertragsangebot, gefolgt von einem strukturierten Onboarding-Prozess.

Den Einstellungsprozess im Detail ansehen