Entry Mode: Für Berufseinsteiger:innen

Starte deine Karriere in der IT
Ob du komplexe Cloud-Architekturen entwickeln und automatisieren oder die strategischen Bereiche dahinter mitgestalten möchtest – von Management über Vertrieb bis hin zu Unternehmenskultur: Bei evoila fördern wir die nächste Generation von IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten.

Starte auf einem praxisnahen Karriereweg, auf dem deine individuellen Stärken von Anfang an auf echte Projektverantwortung treffen.

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Das erwartet dich

Dein Einstieg in produktive Projekte

Wir erwarten nicht, dass du am ersten Tag schon alles weißt. Der Entry Mode ist ein intensiver, praxisorientierter Entwicklungsweg, auf dem Neugier auf moderne Unternehmens-IT trifft. So kannst du deine technischen oder kaufmännischen Fähigkeiten direkt in echten Projektumgebungen weiterentwickeln und ausbauen.

Das erwartet dich:

  • Persönliche Begleitung durch einen festen Buddy
  • Strukturierte Entwicklungsprogramme und vollständig finanzierte Zertifizierungen
  • Aufbau deiner Fähigkeiten gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Tech & Non-Tech Möglichkeiten

Zwei Karrierewege, ein Unternehmen

Ganz gleich, ob deine Stärken im technischen Bereich liegen oder in den Bereichen, die Technologie erst erfolgreich machen – bei evoila findest du den passenden Einstieg. Beide Wege sind wichtig. Und beide arbeiten jeden Tag eng zusammen.

Tech | Der Engineering-Karriereweg

Entwickle, automatisiere und sichere moderne IT-Landschaften. Du arbeitest an Cloud-nativen Anwendungen, optimierst Enterprise-Netzwerke und unterstützt den Betrieb leistungsfähiger Datenplattformen direkt in produktiven Umgebungen.

Hier steigst du ein:
Du musst nicht bereits jedes Framework perfekt beherrschen. Wichtiger ist deine Begeisterung für Technologie und erste praktische Erfahrungen – sei es durch dein Studium, eigene GitHub-Projekte, eine Ausbildung oder erste Berührungspunkte mit IT-Infrastrukturen. Bei evoila schließt du schnell die Lücke zwischen Theorie und produktivem Einsatz.

Technologien & Plattformen, mit denen du arbeitest:
– Cloud-Plattformen: Broadcom VMware VCF, Microsoft Azure, AWS
– Containerisierung & Infrastructure as Code: Kubernetes, Docker, ArgoCD, Terraform und GitOps-Pipelines
– Data & Automation: Databricks, Apache Kafka, GitHub Actions und Ansible

Non-Tech | Der Advisory & Growth-Karriereweg

Du sorgst dafür, dass komplexe Technologieprojekte erfolgreich umgesetzt werden. Dabei übernimmst du Verantwortung in den Bereichen Projektmanagement, Operations, Beratung oder Unternehmensentwicklung und arbeitest eng mit unseren technischen Teams zusammen.

Hier steigst du ein:
Großartige Technologie entfaltet ihren Wert erst durch die richtigen Menschen, klare Strategien und eine erfolgreiche Umsetzung. Ob deine Stärken in Consulting, Enterprise Sales, modernen Finanzprozessen, Talent Acquisition oder agilem Projektmanagement liegen – du gestaltest aktiv mit, wie anspruchsvolle Projekte umgesetzt werden, wie Kundenbeziehungen wachsen und wie sich evoila als Unternehmen weiterentwickelt.

Technologien & Plattformen, mit denen du arbeitest:
– Projekt- & Operations-Management: Jira, Confluence, Miro und die Microsoft Teams Suite

– Enterprise Sales, Marketing & CRM: HubSpot und moderne B2B-Analytics-Plattformen
– People- & Finance-Plattformen: Workday, DocuSign, DATEV Enterprise und moderne ERP-Systeme

We don’t believe in second-class support roles or structural silos. Whichever path you choose, you will work hand-in-hand in cross-functional teams, leveraging top-tier software and automated workflows to deliver excellence. You bring the curiosity, we provide the tools, the senior mentoring and the roadmap to scale your career.

Was beide Karrierewege verbindet

Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Begegnung auf Augenhöhe und ein gemeinsamer Anspruch an Qualität, Teamwork und Kundenerfolg. Keine Silos, keine Rollen zweiter Klasse und keine „reinen Support-Funktionen“. Jede Aufgabe trägt dazu bei, gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.

Mindestanforderungen: Das solltest du mitbringen

Du musst nicht perfekt sein oder vom ersten Tag an jedes Framework beherrschen. Viel wichtiger sind für uns deine Begeisterung für Technologie, dein Verantwortungsbewusstsein, deine Teamfähigkeit und der Wille, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dein Profil
  • Erste praktische Erfahrungen: Du hast bereits erste praktische Einblicke gewonnen – sei es durch eigene Projekte, GitHub-Repositories, eine Ausbildung oder dein Studium.
  • Grundlegendes Verständnis: Du verfügst über ein Basiswissen in IT-Umgebungen, Geschäftsprozessen, Netzwerken, Linux oder im Bereich Scripting bzw. Programmierung.
  • Growth Mindset: Du hast den Wunsch, dich intensiv mit modernen Enterprise-Umgebungen auseinanderzusetzen und dich neuen organisatorischen sowie technischen Herausforderungen zu stellen.
  • Verantwortungsbewusstsein & Eigeninitiative: Du erledigst Aufgaben nicht einfach nur, sondern übernimmst Verantwortung für deine Arbeit, begleitest Projekte aktiv bis zum Abschluss und trägst zum gemeinsamen Erfolg des Teams bei.
Ownership leben

Übernimm von Anfang an Verantwortung

Ownership bedeutet bei evoila, Verantwortung zu übernehmen und nicht in starren Hierarchien zu denken. Wir vertrauen dir vom ersten Tag an echte Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung und aktive Mitwirkung an Entscheidungen an – unterstützt von einem starken Team, das dir jederzeit den Rücken stärkt.

Solution Engineering

Du behältst das große Ganze im Blick, statt nur einzelne Aufgaben abzuarbeiten.

End-to-End Delivery

Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, Qualität und die erfolgreiche Umsetzung von Projekten – von Anfang bis Ende.

Eigeninitiative

Du triffst eigenverantwortlich Entscheidungen in deinem Aufgabenbereich und bringst deine Themen selbstständig voran.

Direkter Einfluss

Du entwickelst dich schnell zur zentralen Ansprechperson für dein Fachgebiet – sowohl innerhalb des Teams als auch im Austausch mit Kunden.

Dein Entwicklungsrahmen

Deine ersten Schritte bei evoila

Du musst nicht alles allein herausfinden. Unser Entwicklungsprogramm kombiniert intensive Unterstützung in der Einarbeitung mit einer langfristigen und gezielten Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – unabhängig davon, welchen Karriereweg du einschlägst.

Phase 1: Unterstützung vom ersten Tag an

Die ersten Monate

Wir sorgen für einen erfolgreichen Einstieg, indem wir dich bereits in deiner ersten Woche in strukturierte und praxisnahe Projektaufgaben einbinden.

So kann das konkret aussehen:

  • Strukturierter Onboarding-Prozess: Du folgst einem klaren Einarbeitungsplan, der dir den Einstieg in deine neue Rolle erleichtert.
  • Persönlicher Buddy & Begleitung im Team: Du lernst direkt von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen durch Mentoring, gemeinsames Arbeiten und kontinuierliche Unterstützung im Alltag.
  • Frühe Projektverantwortung: Du übernimmst schnell erste eigene Aufgaben – beispielsweise in den Bereichen Cloud-Automatisierung, Tool-Stacks, Operations oder Management.
  • Kontinuierliches Lernen in der Praxis: Du baust nachhaltiges Fachwissen direkt in laufenden Enterprise-Projekten auf und entwickelst deine Fähigkeiten kontinuierlich weiter.

Phase 2: Entwickle deine Fähigkeiten Schritt für Schritt

Langfristige Weiterentwicklung

Sobald du die Grundlagen deines Fachbereichs sicher beherrschst, entwickeln wir gemeinsam einen klaren Entwicklungsplan, mit dem du deine Expertise gezielt ausbauen kannst – in Richtung Senior-Level, Führungsverantwortung oder einer fachlichen Spezialisierung.

So kann das konkret aussehen:

  • Bezahlte Zertifizierungen: Vollständig finanzierte Weiterbildungen und Zertifizierungen, die zu deinen persönlichen Karrierezielen passen.
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche: Feste Review-Termine mit deinem Lead, um Erfolge zu reflektieren, Feedback zu erhalten und gemeinsame Ziele auszurichten.
  • Vielfältige Entwicklungspfade: Du kannst dich fachlich spezialisieren, den Weg ins People Management einschlagen oder strategische Beratungs- und Presales-Themen vorantreiben.

Ab dem Senior-Level eröffnen sich dir zahlreiche weitere Entwicklungsmöglichkeiten. Du kannst dein technisches Expertenwissen vertiefen, einen Weg im People Management einschlagen oder strategische Presales-Themen mitgestalten. Unabhängig davon, für welchen Weg du dich entscheidest, unterstützt dich dein Lead dabei, die passenden Meilensteine für deine Ziele festzulegen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Entdecke unseren Expert & Senior Modes

Arbeitsmodell

Flexibilität mit gutem Grund für persönliche Treffen

Maximale Flexibilität im Alltag. Persönliche Präsenz dort, wo sie echten Mehrwert schafft.

Unser Ansatz

evoila ist ein Remote-First-Unternehmen und bietet dir ein hohes Maß an Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags. Wir sind überzeugt, dass kreative technische Lösungen und strategisches Denken besonders dort entstehen, wo Menschen flexibel und selbstbestimmt arbeiten können.

Gleichzeitig lebt erfolgreiche Zusammenarbeit auch vom persönlichen Austausch. Deshalb nutzen wir unsere modernen Büros und Kundeneinsätze gezielt dann, wenn direkte Zusammenarbeit, intensive Architektur-Workshops oder wichtige Projektphasen davon profitieren, gemeinsam an einem Tisch zu sitzen.

Die Basis

  • Remote-First als Standard: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist, und bleibe über moderne Cloud-Tools jederzeit vollständig ins Team integriert.
  • Gezielte persönliche Zusammenarbeit: Unser hybrides Arbeitsmodell verbindet fokussiertes Remote-Arbeiten mit bewusst geplanten Vor-Ort-Terminen für Teamarbeit und gemeinsamen Austausch.
  • Transparente Abstimmung: Notwendige Einsätze vor Ort entstehen ausschließlich projektbezogen und werden offen sowie frühzeitig miteinander abgestimmt.

Fragen vor deiner Bewerbung?

Melde dich gerne bei unserem People & Culture Team. In der Regel erhältst du innerhalb weniger Werktage eine Rückmeldung.

recruiting@evoila.de

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