Ganz ehrlich: Im IT-Consulting und Projektgeschäft gibt häufig der Kunde das Tempo vor. Wenn eine Enterprise-Architektur produktiv geht oder ein wichtiger Meilenstein bevorsteht, müssen wir liefern. Flexibilität funktioniert bei evoila in beide Richtungen. Wir vertrauen darauf, dass du deine Zeit eigenverantwortlich organisierst. Wenn es das Projekt zulässt, kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten oder mobil arbeiten. Wenn es einmal besonders darauf ankommt, zählen wir auf deinen Einsatz – und sorgen im Gegenzug dafür, dass du im Anschluss den nötigen Ausgleich und Freiraum bekommst.

Die bis zu zehn Weiterbildungstage pro Jahr und das Weiterbildungsbudget sind fester Bestandteil unseres Angebots. Sie sind jedoch nicht als Freifahrtschein für beliebige Schulungen ab der ersten Arbeitswoche gedacht. Uns ist wichtig, dass deine persönliche Weiterentwicklung zu deiner Rolle und unseren technologischen Schwerpunkten passt. Während deiner Einarbeitungszeit liegt der Fokus zunächst auf deinen Projekten. Anschließend besprichst du deine Ziele gemeinsam mit deinem Team Lead. Wenn eine Zertifizierung oder Weiterbildung zu deinem Karriereweg passt oder einen Mehrwert für zukünftige Kundenprojekte bietet, unterstützen wir dich dabei und übernehmen die Kosten.

Unser Remote-First-Ansatz wird tatsächlich gelebt. Viele unserer Spezialistinnen und Spezialisten arbeiten vollständig im Homeoffice oder von einem Ort ihrer Wahl aus. Niemand muss ins Büro kommen, nur um Präsenz zu zeigen. Gleichzeitig verstehen wir Remote Work nicht als Einzelkämpfer-Modell. Wir arbeiten als Team und liefern hochwertige Consulting-Leistungen. Wenn ein Kunde beispielsweise einen Workshop vor Ort wünscht, eine intensive Team-Session ansteht oder ein Team-Event geplant ist, erwarten wir deine persönliche Teilnahme. Solche Termine werden jedoch frühzeitig und transparent geplant, sodass du Anreise und Organisation ganz entspannt gestalten kannst.